Page 100 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

ประเด็น ข้อสรุปสำคัญของแนวปฏิบัติของประเทศ

คำปรึกษาแรงงานและวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของการได้งานใน
เยอรมนี

▫ นโยบายภาครัฐโดยรวมจะตั้งเป้าหมายเพื่อการส่งแรงงานกลับ

ประเทศต้นทาง

▫ กองปราบปรามอาชญากรรมจำเป็นหน่วยงานหลักในการติดตาม

ปัญหาการค้ามนุษย์ในเยอรมนี
▫ แม้ว่าจะมีระบบที่สมัคร VISA ล่วงหน้าก่อนถึงเยอรมนี แต่การสมัคร

ทั้งหมดยังเป็นกระบวนการแบบ Paper-based

▫ ไม่มีโครงการอย่างเป็นทางการที่จะจูงใจให้ชาวเยอรมันที่อยู่
ต่างประเทศกลับมาอยู่เยอรมัน

ที่มา: คณะผู้วิจัยประมวลผลจากงานศึกษาของ (International Organization for Migration, 2018b)

ตารางที่ 28 สรุปแนวปฏิบัติต่อแรงงานข้ามชาติของสวีเดน

ประเด็น ข้อสรุปสำคัญของแนวปฏิบัติของประเทศ

1. สิทธิแรงงานข้ามชาติ ▫ เด็กทุกคนในสวีเดนมีสิทธิที่จะเข้าโรงเรียน รวมถึงเด็กที่เป็นผู้ลี้ภัย
▫ ทุกคนที่อยู่ในสวีเดนอย่างถูกกฎหมายและทุกคนที่คาดว่าจะอยู่ต่อ

นานกว่า 1 จะมีสิทธิเทียบเท่าพลเมืองสวีเดน

▫ กลุ่มคนที่ไม่ได้มีสัญชาติจากประเทศ EU แต่มีใบอนุญาตการทำงาน

หรือกลุ่มคนใดก็ตามที่ได้รับการยกเว้น จะมีสิทธิในการหางานได้
อย่างเสรี

▫ แรงงานข้ามชาติที่มีสิทธิประกันสังคมของสวีเดน สามารถใช้สิทธินอก

ประเทศสวีเดนได้ นอกจากนี้ แรงงานฯ มีสิทธิในเงินบำนาญแม้จะ

ไม่ใช่พลเมืองสวีเดน
▫ สวีเดนยังไม่ได้ให้สัตยาบันในข้อตกลง ICRMW และสนธิสัญญาหลัก

ด้านสิทธิมนุษยชน ILO ว่าด้วยการทำงานของแรงงานข้ามชาติ.

2. ภาพรวมของการ ▫ กระทรวงยุติธรรม มี 3 กรมที่ดูแลนโยบายด้านแรงงานข้ามชาติฯ
ดำเนินการของรัฐ ประกอบด้วย กรมกฎหมายคนต่างถิ่น กรมบริหารความสัมพันธ์คน

ต่างถิ่น และกรมนโยบายการย้ายถิ่นและการหลบภัย

▫ การลงทะเบียนแรงงานข้ามชาติในสวีเดนจะถูกจัดการภายใต้กรอบ

กฎหมาย Swedish Aliens Act (2005:716) และ the Aliens
Ordinance (2006:97).

โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย:
กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก หน้าที่ 97 | 180