Page 120 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 120
115
(๑.๓.๓) หลักสูตรสิทธิมนุษยชนส�าหรับนักบริหารระดับสูง (Human Rights Executive
Program) มีกลุ่มเป้าหมายเป็นนักบริหารระดับสูงทุกภาคส่วน เพื่อมุ่งให้นักบริหารระดับสูงเกิดความรู้ความเข้าใจ
ในหลักการสิทธิมนุษยชน เกิดการตระหนักถึงผลดีของการเคารพสิทธิมนุษยชนและผลเสียของการละเมิดสิทธิ
มนุษยชนเกิดทักษะและความสามารถในการน�าความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนไปขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ของ
องค์กร ตลอดจนสร้างแนวปฏิบัติเพื่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมให้เกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนแก่บุคคลในองค์กร รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
และผู้มีส่วนได้เสียในสังคม และเกิดเครือข่ายด้านสิทธิมนุษยชนส�าหรับนักบริหารระดับสูงในทุกภาคส่วน อันจะเป็น
ผลดีในการสร้างวัฒนธรรมการเคารพสิทธิมนุษยชน โดยได้ร่วมมือกับสถาบันพระปกเกล้าซึ่งเป็นสถาบันทางวิชาการ ประจำาปีงบประมาณ ๒๕๖๑
อยู่ในก�ากับดูแลของประธานรัฐสภา มีหน้าที่เผยแพร่ความรู้ด้านการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย
ที่ผสมผสานกับองค์ความรู้แห่งศาสตร์วิชาการด้านสิทธิมนุษยชน ด�าเนินการจัดท�าหลักสูตรสิทธิมนุษยชนส�าหรับ
นักบริหารระดับสูง ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการด�าเนินการเพื่อจัดท�าหลักสูตรสิทธิมนุษยชนดังกล่าว ได้แก่ (๑) สถาบัน
พระปกเกล้ามีค�าสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารหลักสูตรสิทธิมนุษยชนส�าหรับนักบริหารระดับสูง (Human Rights
Executive Program) ตามค�าสั่งที่ ๗๖/๒๕๖๑ ลงวันที่ ๒๙ มีนาคม ๒๕๖๑ โดยประกอบด้วยผู้แทนจากสถาบัน
พระปกเกล้าและส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๒) จัดประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตร
สิทธิมนุษยชนส�าหรับนักบริหารระดับสูง (Human Rights Executive Program) จ�านวน ๓ ครั้ง
(๑.๓.๔) หลักสูตรฝึกอบรมธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนส�าหรับผู้บริหาร มีกลุ่มเป้าหมายเป็นเจ้าของ
สถานประกอบการหรือผู้ที่ด�าเนินงานด้านนโยบายขององค์กรธุรกิจและประชาชนผู้สนใจ โดยคณะท�างานด้าน
ส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชนร่วมกับคณะท�างานขับเคลื่อนธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
และผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความเชี่ยวชาญ ก�าลังด�าเนินการจัดท�าหลักสูตรฝึกอบรมธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนส�าหรับ
ผู้บริหาร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนหลักการชี้แนะเรื่องสิทธิมนุษยชนส�าหรับธุรกิจ : ตามกรอบงานองค์การ
สหประชาชาติในการคุ้มครอง เคารพ และเยียวยา ตลอดจนมุ่งให้เกิดความตระหนักถึงความส�าคัญของประโยชน์
และผลกระทบที่มีต่อองค์กรธุรกิจ และสามารถน�าความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปปฏิบัติใช้ในองค์กร เช่น การประกาศ
นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Policy) และการประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน บทที่
๒
(Human Rights Due Diligence) รวมไปถึงการจัดท�ารายงานด้านสิทธิมนุษยชนและกลไกกระบวนการเยียวยา
แก่ประชาชนผู้ได้รับผลกระทบ
(๑.๓.๕) หลักสูตรธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนส�าหรับรัฐวิสาหกิจ มีกลุ่มเป้าหมายเป็นผู้แทน
จากหน่วยงานรัฐวิสาหกิจในสาขาต่าง ๆ เพื่อเป็นการเผยแพร่ความรู้ ความเข้าใจในด้านการส่งเสริมสิทธิมนุษยชน
เสริมสร้างและพัฒนากระบวนการเรียนรู้และความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนตามแนวทาง
การพัฒนาที่ยั่งยืนและหลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนให้แก่บุคลากรของรัฐวิสาหกิจไทย
(๑.๔) การจัดท�าบันทึกความร่วมมือการส่งเสริมด้านสิทธิมนุษยชนกับกลุ่มเป้าหมายที่หลากหลาย
ส�านักงาน กสม. ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือการส่งเสริมด้านสิทธิมนุษยชนระหว่างส�านักงาน กสม. กับหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้อง จ�านวน ๒ ครั้ง ดังนี้ ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ มาตรา ๒๔๗
(๑.๔.๑) การลงนามบันทึกความร่วมมือการส่งเสริมด้านสิทธิมนุษยชนระหว่างส�านักงาน กสม.
กับสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ผลการด�าเนินงานของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
และคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ ๑๓ กรกฎาคม ๒๕๖๑ ณ ส�านักงาน กสม.
(๑.๔.๒) การลงนามบันทึกความร่วมมือการส่งเสริมด้านสิทธิมนุษยชนระหว่างส�านักงาน กสม.
กับส�านักงานอัยการสูงสุด กระทรวงศึกษาธิการ กรมสอบสวนคดีพิเศษ กรมราชทัณฑ์ สถาบันระหว่างประเทศ
เพื่อการค้าและการพัฒนา (องค์การมหาชน) มหาวิทยาลัยรามค�าแหง คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัย
ศรีนครินทรวิโรฒ และสถาบันสิทธิมนุษยชนและสันติศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล เมื่อวันที่ ๑๐ กันยายน ๒๕๖๑
ณ ห้องออดิทอเรียม โรงแรมเซ็นทราบายเซ็นทารา ศูนย์ราชการและคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ กรุงเทพฯ
