Page 33 - รายงานศึกษาวิจัยการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
P. 33
รายละเอียด
3
กระบวนการ HRDD
• บริษัทพิจารณาแนวทางที่เหมาะสมกับตัวเองและจัดลำาดับความสำาคัญตาม
ความรุนแรงของผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน
• วิเคราะห์กลุ่มที่ได้รับผลกระทบ รวบรวมมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชน
ที่เกี่ยวข้อง พิจารณาว่ากิจกรรมรูปแบบใดของบริษัทที่คนกลุ่มนี้จะได้รับ
ผลกระทบ
• กระบวนการประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนสามารถบูรณาการเข้ากับ
การประเมินอื่นๆ และการจัดการได้ ตัวอย่างเช่น การประเมินผลกระทบ
ด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม โดยพิจารณาความเสี่ยงที่เกิดขึ้นกับผู้อื่นด้วย
นอกจากความเสี่ยงของบริษัท
• เมื่อสามารถระบุผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นได้แล้ว ควรมีการป้องกันหรือ
บรรเทาปัญหา รวมทั้งเยียวยาผลกระทบที่เกิดขึ้นแล้ว
เกณฑ์เบื้องต้นเพื่อพิจารณาเลือกแนวทางการประเมิน
ผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน
กระบวนการประเมินความเสี่ยงและผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัทแตกต่างกันไป แม้ว่าแนวทางการ
ดำาเนินการจะขึ้นอยู่กับบริบทของบริษัท บริษัทจะต้องรู้ว่าตนเองต้องการอะไร และเหตุใดจึงเลือกแนวทางดังกล่าว และ
สื่อสารเพื่อแสดงความโปร่งใส พร้อมทั้งสร้างความเข้าใจกับผู้มีส่วนได้เสีย โดยเฉพาะภาคประชาสังคม โดยอาจพิจารณา
จากเกณฑ์ดังนี้ (Global Compact Network Germany & twentyfifty, 2014)
ขอบเขตและจุดเน้น
• การประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน หรือผลกระทบที่มีแนวโน้ม
จะเกิดขึ้นและผลกระทบที่เกิดขึ้นแล้ว
• พิจารณาหลักการด้านสิทธิมนุษยชนทุกด้าน หรือเน้นไปที่บางด้าน เช่น
สิทธิเด็กและสิทธิผู้หญิง
• พิจารณาผลกระทบทางลบเท่านั้น หรือผลกระทบทางบวกด้วย
• ระดับการครอบคลุมของกิจกรรมทางธุรกิจและความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
31
