Page 34 - รายงานศึกษาวิจัยการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
P. 34
• ระดับและจุดเน้นของการประเมิน เช่น ประเมินระดับบริษัท แผนกต่างๆ
ของบริษัท กิจกรรมของบริษัทในแต่ประเทศ พื้นที่เป้าหมายหรือพื้นที่
ซึ่งโครงการบริษัทตั้งอยู่ ห่วงโซ่อุปทานที่เฉพาะเจาะจง เป็นต้น
วิธีการและการบูรณาการ
• เวลาช่วงก่อน ระหว่าง หรือหลังจากกิจกรรมทางธุรกิจหรือโครงการ
• การประเมินสิทธิมนุษยชนโดยเฉพาะ หรือการบูรณาการเข้ากับการประเมิน
ความเสี่ยงหรือผลกระทบอื่นๆ (เช่น การประเมินผลกระทบทางสังคม
และสิ่งแวดล้อม)
• ระดับของมาตรฐานการเก็บข้อมูล เช่น การเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพกับ
เชิงปริมาณ การตรวจสอบด้วยตัวชี้วัดหรือการตรวจสอบแบบเปิด
• ระดับของการระบุปัญหา การปรึกษาหารือ และการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วน
ได้เสียที่มีศักยภาพ กลุ่มที่ได้รับผลกระทบ การบูรณาการและการติดตามผล
• การบูรณาการโดยใช้ทรัพยากรของตนเองอย่างเดียว หรือจ้างผู้เชี่ยวชาญ
อิสระ
ตัวอย่างแนวทางการประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน
ซึ่งขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของบริษัท
การประเมินความเสี่ยงของบริษัทในภาพกว้าง (Initial Company-Wide Risk Assessment) เริ่มจาก
ภาพรวมของพื้นที่ซึ่งบริษัทสามารถสร้างผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนได้ จากนั้นวิเคราะห์ต่อว่าบริษัท
อ่อนไหวต่อความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนใดบ้างในอุตสาหกรรมของตนเอง ก่อนที่จะนิยามและจัด
ลำาดับความสำาคัญของขั้นตอนต่อไปเพื่อบูรณาการกับ HRDD ตัวอย่างเช่น ระบุพื้นที่ซึ่งต้องมีการ
ประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนเชิงลึก รวมถึงการนิยามประเด็นสิทธิมนุษยชนที่สำาคัญต่อบริษัท
ข้อจำากัดของแนวทางนี้คือ ไม่ใช่การพิจารณาเชิงลึกส่งผลให้มีโอกาสน้อยมากที่จะประเมินผลกระทบด้าน
สิทธิมนุษยชนตามความเป็นจริง และขาดการมีส่วนร่วมจากผู้มีส่วนได้เสียภายนอกและกลุ่มที่อาจจะได้รับผลกระทบ
32
