Page 12 - รายงานศึกษาวิจัยการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
P. 12
หลักการข้อที่ 22 ในกรณีที่องค์กรธุรกิจถูกระบุว่าได้ก่อให้เกิดหรือมีส่วนร่วมในการละเมิดสิทธิมนุษยชน องค์กร
ธุรกิจเหล่านั้น ควรจัดให้มีหรือร่วมมือในการเยียวยาความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยใช้กระบวนการที่ชอบธรรม
โดยสรุป กระบวนการการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน เป็นหนึ่งประเด็นสำาคัญของหลักการชี้แนะ
ว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ ซึ่งกำาหนดให้การเคารพสิทธิมนุษยชนเป็นความรับผิดชอบของบริษัท
บริษัทต้อง “รู้และแสดง” (Know and Show) ด้วยแนวทางต่อไปนี้
• การสร้างข้อผูกมัดด้านสิทธิมนุษยชนในนโยบายของบริษัท
• ทำางานเชิงรุกด้วยกระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นและชดเชยต่อกรณีการละเมิดสิทธิที่เกิดขึ้น หรือไม่อาจ
หลีกเลี่ยงได้จากการดำาเนินงานของบริษัท
กระบวนการตรวจสอบ
ด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
แม้จะมีการปรับเปลี่ยนกระบวนการตรวจสอบด้าน รับผิดชอบของบริษัทและการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่าย
สิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านที่แตกต่างกันตามบริบท ภายในบริษัท กระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชน
ของธุรกิจ สิ่งสำาคัญซึ่งทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องควรตระหนัก คือ อย่างรอบด้านเป็นเครื่องมือหลักในการแสดงความเคารพ
การสร้างการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน ในสิทธิมนุษยชนของบริษัท อันประกอบด้วยหลักการ
ที่มีความหมายไม่ใช่เพียงแค่งานที่ทำาแล้วเสร็จสิ้นใน สำาคัญตามที่ระบุไว้ในหลักการชี้แนะของสหประชาชาติ
ครั้งเดียว แต่เป็นกระบวนการต่อเนื่อง ในการสร้างความ 5 องค์ประกอบ ดังนี้
10
