Page 9 - รายงานศึกษาวิจัยการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน

ที่มาและหลักการ HRDD ตามหลักการชี้แนะว่าด้วย
1
ธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ

หลักการชี้แนะเป็นกรอบสำาหรับรัฐในการควบคุมให้ ความเสี่ยงในการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่ไม่พึงประสงค์
ภาคเอกชนเคารพสิทธิมนุษยชนด้วยการจัดทำา “พิมพ์เขียว” โดยได้รับการสนับสนุนจากภาคธุรกิจ และประชาสังคม
สำาหรับบริษัทต่างๆ เพื่อเป็นมาตรฐานสากลในการคุ้มครอง เช่นเดียวกับจากรัฐต่างๆ โดยมีหลักการวางอยู่บนหลัก

สิทธิมนุษยชน และเป็นการนาเสนอแนวทางในการจัดการ 3 ประการ คือ

การคุ้มครองสิทธิมนุษยชน (Protect) คือรัฐมีหน้าที่ในการคุ้มครอง ไม่ให้มีการละเมิดสิทธิมนุษยชนจาก
1
องค์กรของรัฐหรือบุคคลที่สาม ซึ่งหมายรวมถึงองค์กรภาคธุรกิจต่างๆ ด้วย

การเคารพสิทธิมนุษยชน (Respect) องค์กรและบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรภาคธุรกิจมีหน้าที่ในการ
2 เคารพสิทธิมนุษยชน

การเยียวยา (Remedy) เมื่อมีการละเมิดสิทธิมนุษยชนเกิดขึ้น รัฐจะต้องจัดให้มีการเยียวยาที่เหมาะสม
รวมทั้งยังเรียกร้องให้องค์กรภาคธุรกิจควรจัดให้มีช่องทางในการร้องเรียน และเยียวยาเมื่อมีการละเมิด
3 สิทธิมนุษยชนเกิดขึ้นด้วย ไม่ว่าโดยกิจการนั้นเองหรือการรวมกลุ่มองค์กรภาคธุรกิจที่เกี่ยวข้องซึ่งได้

รวมกันเป็นสมาคมธุรกิจ (Ruggie, 2011)

หลักการตรวจสอบ

ด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน

(Human Rights Due Diligence: HRDD)

ในหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน โดยยึดหลักสิทธิมนุษยชนในการป้องกัน ลดความสูญเสีย

แห่งสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business มีการประเมินผลกระทบต่อการละเมิดสิทธิมนุษยชน
and Human Rights) ได้ระบุถึงกระบวนการ HRDD ไว้ใน ที่เกิดขึ้นจริงและอาจเกิดขึ้นได้และมีการติดตามผลกระทบ
หลักการข้อที่ 17-22 ซึ่งได้กำาหนดกรอบเพื่อให้ธุรกิจ อย่างใกล้ชิด รวมทั้งมีการสื่อสารต่อสาธารณะ เพื่อให้

สามารถติดตามประเด็นสิทธิมนุษยชนอย่างจริงจัง แน่ใจได้ว่าผู้ได้รับผลกระทบจะได้รับการดูแลและเยียวยา
โดยมุ่งหวังว่าองค์กรธุรกิจควรดำาเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบ อย่างใส่ใจ

7