Page 92 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ

กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the
same criteria for selection in matters of employment;

(c) The right to free choice of profession and employment, the right to promotion, job
security and all benefits and conditions of service and the right to receive vocational training
and retraining, including apprenticeships, advanced vocational training and recurrent training;

(d) The right to equal remuneration, including benefits, and to equal treatment in
respect of work of equal value, as well as equality of treatment in the evaluation of the quality
of work;

(e) The right to social security, particularly in cases of retirement, unemployment,
sickness, invalidity and old age and other incapacity to work, as well as the right to paid leave;

(f) The right to protection of health and to safety in working conditions, including the
safeguarding of the function of reproduction.
2. In order to prevent discrimination against women on the grounds of marriage or mater-

nity and to ensure their effective right to work, States Parties shall take appropriate measures:
(a) To prohibit, subject to the imposition of sanctions, dismissal on the grounds of

pregnancy or of maternity leave and discrimination in dismissals on the basis of marital status;
(b) To introduce maternity leave with pay or with comparable social benefits without
loss of former employment, seniority or social allowances;

(c) To encourage the provision of the necessary supporting social services to enable
parents to combine family obligations with work responsibilities and participation in public life,
in particular through promoting the establishment and development of a network of childcare

facilities;
(d) To provide special protection to women during pregnancy in types of work proved
to be harmful to them.

3. Protective legislation relating to matters covered in this article shall be reviewed
periodically in the light of scientific and technological knowledge and shall be revised, repealed

or extended as necessary.

ข้อ ๑๒

๑. รัฐภาคีจะใช้มาตรการที่เหมาะสมทุกอย่าง เพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในด้านการรักษาสุขภาพ เพื่อ
ประกันการมีโอกาสได้รับการบริการในการรักษาสุขภาพ รวมทั้งบริการที่เกี่ยวกับการวางแผนครอบครัว บนพื้นฐาน

ของความเสมอภาคของบุรุษและสตรี
๒. ทั้ง ๆ ที่มีบทบัญญัติในวรรค ๑ ของข้อนี้ รัฐภาคีจะประกันให้สตรีได้รับบริการที่เหมาะสมเกี่ยวกับการ
ตั้งครรภ์ การคลอดบุตรและระยะหลังคลอดบุตร โดยการให้บริการแบบให้เปล่าเมื่อจ�าเป็น รวมทั้งการให้โภชนาการ

ที่เพียงพอระหว่างการตั้งครรภ์และระยะการให้นม

91