Page 109 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2565

รายงานผลการประเมินสถานการณ์ 107
ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2565

ผู้สูงอายุ และ พ.ร.บ. ผู้สูงอายุ พ.ศ. 2546 ที่จะส่งเสริมให้ 4. กำรละเมิดสิทธิต่อผู้สูงอำยุ

ผู้สูงอายุมีการประกอบอาชีพหรือฝึกอาชีพที่เหมาะสม
อย่างไรก็ตาม ยังมีผู้สูงอายุจ�านวนมากต้องการหารายได้ สถำนกำรณ์ ปัญหำหรืออุปสรรค
ส�าหรับการด�ารงชีพและพึ่งพาตนเอง แต่ยังไม่ได้รับการพัฒนา กรมกิจการผู้สูงอายุได้แบ่งประเภทของการถูก

ฝีมือแรงงานหรือท�างานที่ไม่เหมาะสม ซึ่งถือเป็นความ ละเมิดสิทธิของผู้สูงอายุออกเป็น 5 ด้าน ได้แก่ 1)
ท้าทายของรัฐบาลในการส่งเสริมการท�างานของผู้สูงอายุ การละเมิดทางด้านร่างกาย 2) การละเมิดทางอารมณ์และ

จิตใจ 3) การหาประโยชน์ในทรัพย์สินและการเอาเปรียบ
ยังมีผู้สูงอายุจำานวนมากที่ยังไม่ได้รับ ทางกฎหมาย 4) การล่วงละเมิดทางเพศ และ 5) การละเลย
การพัฒนาฝีมือแรงงานและ ทอดทิ้งและการละเว้นการกระท�า ซึ่งจากการเฝ้าระวัง

ทำางานที่ไม่เหมาะสม และติดตามสถานการณ์การละเมิดสิทธิผู้สูงอายุ ในปี
2565 พบเหตุการณ์เกิดขึ้นหลายกรณี เช่น กรณีผู้สูงอายุ
ข้อเสนอแนะในกำรส่งเสริมและคุ้มครอง จ�านวนมากถูกล่ามโซ่ไว้ในศูนย์ดูแลผู้สูงอายุแห่งหนึ่ง
457
สิทธิมนุษยชน กรณีผู้สูงอายุถูกหลอกซื้อสินค้าผ่านช่องทางออนไลน์

กสม. เห็นควรมีข้อเสนอแนะ ดังนี้ โดยพบว่าถูกหลอกลวงผ่านช่องทางเฟซบุ๊กมากที่สุดถึง
ร้อยละ 44 กรณีหญิงสูงอายุถูกคนร้ายใช้อาวุธท�าร้าย
458
1) รัฐบาลโดย รง. ควรเร่งพัฒนามาตรการ 459
คุ้มครองแรงงานสูงอายุอย่างเป็นรูปธรรม โดยเฉพาะ ร่างกายและข่มขืน และกรณีผู้สูงอายุถูกทอดทิ้งปล่อย
460
ให้อยู่คนเดียวในบ้านพักจนมีสภาพร่างกายที่ซูบผอม
อัตราส่วนการจ้างแรงงาน อัตราค่าจ้าง และลักษณะของ ภาครัฐมีกลไกส�าคัญที่จะดูแลและป้องกันการละเมิดต่อ
งาน เพื่อให้มีการจ้างงานที่มีลักษณะที่เหมาะสมกับ

ผู้สูงอายุ ได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ และแรงงาน ผู้สูงอายุในระดับพื้นที่ ได้แก่ อาสาสมัครพัฒนาสังคมและ
สูงอายุได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายและพันธกรณี ความมั่นคงของมนุษย์ที่เชี่ยวชาญด้านผู้สูงอายุซึ่งท�าหน้าที่
ให้ค�าปรึกษาและประสานการช่วยเหลือในเบื้องต้น
ที่เกี่ยวข้อง

2) รัฐบาลโดย รง. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ควรเร่งพัฒนาหลักสูตรให้ผู้สูงอายุมีความรู้ ความเข้าใจ

และใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและประสานความร่วมมือกับ
นายจ้าง/สถานประกอบการ เพื่อพัฒนาทักษะและ

ส่งเสริมการท�างานของผู้สูงอายุแบบท�างานที่บ้าน (work
from home)

ที่มา: ศูนย์ข้อมูลและข่าวสืบสวนเพื่อสิทธิพลเมือง

001-234 V9 CS6.indd 107 3/14/23 8:40 PM