Page 59 - รายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ชุดที่ 3 (วันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 ถึง 25 พฤษภาคม 2564)
P. 59

ข้อเสนอแนะ ให้ควำมเห็นต่อคณะกรรมกำร ประธำนกรรมกำร  กำรละเมิดสิทธิมนุษยชนเรื่องใดเป็นควำมผิดอำญำและ
              และกรรมกำร และปฏิบัติหน้ำที่อื่นตำมที่คณะกรรมกำร ผู้เสียหำยไม่อยู่ในฐำนะที่จะร้องทุกข์หรือกล่ำวโทษ   1
              มอบหมำย โดยปฏิบัติงำนเต็มเวลำของรำชกำรปกติ       ด้วยตนเองได้ หน้ำที่อื่น ๆ ตำมที่ กสม. มอบหมำย รวมถึง
                                                               กำรให้ควำมช่วยเหลือเยียวยำผู้ได้รับควำมเสียหำยจำก   2
              ๒.๑.๓ พนักงำนเจ้ำหน้ำที่                         กำรละเมิดสิทธิมนุษยชนในกรณีที่กรรมกำรสิทธิมนุษยชน
                 กำรแต่งตั้งพนักงำนเจ้ำหน้ำที่เป็นไปตำม พรป. กสม.  แห่งชำติที่พบเหตุกำรณ์ละเมิดสิทธิมนุษยชนและเห็นว่ำ  3
              ๒๕๖๐ มำตรำ ๒๗ (๕) มำตรำ ๒๘ และมำตรำ ๔๙ (๙)  จ�ำเป็นต้องด�ำเนินกำรโดยเร่งด่วน หำกปล่อยช้ำไปจะเป็น

              และระเบียบ กสม. ว่ำด้วยหลักเกณฑ์และวิธีกำรแต่งตั้ง ภยันตรำยต่อชีวิตหรือร่ำงกำยของผู้ถูกละเมิดสิทธิมนุษยชน
              และกำรปฏิบัติหน้ำที่ของพนักงำนเจ้ำหน้ำที่ พ.ศ. ๒๕๖๑  หรือไม่มีทำงเยียวยำภำยหลัง                      4
              ประกอบด้วย ๑) ข้ำรำชกำร พนักงำนรำชกำร หรือ
              ลูกจ้ำงของส�ำนักงำน และ ๒) ข้ำรำชกำร พนักงำนของรัฐ   ส�ำหรับกำรร้องทุกข์หรือกล่ำวโทษแทนผู้เสียหำย กสม.   5
              พนักงำนรำชกำร ลูกจ้ำงหรือเจ้ำหน้ำที่ที่เรียกชื่ออย่ำงอื่นใน  ชุดที่ ๓ ได้ก�ำหนดแนวปฏิบัติในกำรร้องทุกข์หรือกล่ำวโทษ
              หน่วยงำนอื่นของรัฐ ประกำรหลังให้กระท�ำได้เท่ำที่จ�ำเป็น แทนผู้เสียหำยในคดีอำญำมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๖
              และสมควรแก่กรณี และต้องได้รับควำมยินยอมจำกผู้นั้น  พฤศจิกำยน ๒๕๖๑ เพื่อเป็นแนวทำงในกำรท�ำหน้ำที่ด้วย
              และได้รับอนุญำตจำกหน่วยงำนต้นสังกัด พนักงำนเจ้ำหน้ำที่
              ตำมระเบียบนี้มีหน้ำที่ตรวจสอบกำรละเมิดสิทธิมนุษยชน  ๒.๑.๔ กลไกอื่นตำมกฎหมำย

              ตำมหลักเกณฑ์และวิธีกำรที่ก�ำหนดไว้ในระเบียบว่ำด้วยกำร  นอกจำกกลไกกำรท�ำงำนข้ำงต้น พ.ร.ป. กสม. ๒๕๖๐
              นั้นและที่ก�ำหนดไว้ในค�ำสั่งแต่งตั้ง             มำตรำ ๒๙ ยังก�ำหนดว่ำ ในกรณีที่จ�ำเป็นต้องได้ข้อมูลหรือ
                                                               มีกำรศึกษำเรื่องใด คณะกรรมกำรจะขอให้ส�ำนักงำนจ้ำง
                 หน้ำที่และอ�ำนำจของพนักงำนเจ้ำหน้ำที่เป็นไปตำม  บุคคลหรือสถำบันซึ่งมีควำมรู้ควำมเชี่ยวชำญด�ำเนินกำรใน
              พ.ร.ป. กสม. ๒๕๖๐ มำตรำ ๓๕ มำตรำ ๓๗ และมำตรำ ๓๘    เรื่องนั้นได้ตำมที่จ�ำเป็น โดยต้องก�ำหนดเป้ำหมำย ผลสัมฤทธิ์
              และระเบียบ กสม. ว่ำด้วยหลักเกณฑ์และวิธีกำรในกำร  และระยะเวลำของกำรปฏิบัติหน้ำที่ดังกล่ำวให้ชัดเจน
              ตรวจสอบกำรละเมิดสิทธิมนุษยชน พ.ศ. ๒๕๖๑ ได้แก่   ซึ่งในกำรจ้ำงบุคคลหรือสถำบันตำมมำตรำนี้อนุโลมให้น�ำ

              ขอให้หน่วยงำนของรัฐ ข้ำรำชกำร พนักงำน หรือลูกจ้ำงของ บทบัญญัติของพระรำชบัญญัติกำรจัดซื้อจัดจ้ำงและกำร
              หน่วยงำนดังกล่ำว หรือบุคคลใดมีหนังสือชี้แจงข้อเท็จจริง บริหำรพัสดุภำครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ หรือกฎ ระเบียบที่ออกภำยใต้
              หรือให้ควำมเห็นในกำรปฏิบัติงำน หรือมำให้ถ้อยค�ำ หรือ กฎหมำยนี้มำใช้ อีกประกำรหนึ่ง พ.ร.ป. กสม. ๒๕๖๐ มำตรำ
              ส่งวัตถุ เอกสำรหลักฐำนหรือพยำนหลักฐำนอื่นที่เกี่ยวข้อง  ๔๙  ก�ำหนดให้ กสม. มีอ�ำนำจออกระเบียบหรือประกำศ  กลไกและกระบวนการทำางาน
                                                                 ๑๐
              เข้ำไปในเคหสถำนหรือสถำนที่ใด ๆ เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง  ในเรื่องเกี่ยวกับกำรบริหำรงำนบุคคลและกำรจ้ำงลูกจ้ำง
              หรือรวบรวมพยำนหลักฐำนต่ำง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่ ส�ำนักงำน ในกำรด�ำเนินกำรเรื่องนี้ กสม. ชุดที่ ๓ ได้ออก
              เคหสถำนที่ที่จะเข้ำไปนั้นมิได้อยู่ในควำมครอบครองของ ระเบียบ กสม. ว่ำด้วยลูกจ้ำงส�ำนักงำนคณะกรรมกำร
              หน่วยงำนของรัฐ และเจ้ำของหรือผู้ครอบครองไม่ยินยอม  สิทธิมนุษยชนแห่งชำติ พ.ศ. ๒๕๖๑ มีผลใช้บังคับเมื่อ
              ให้เข้ำไปได้เมื่อมีหมำยค้นของศำล ในกำรนี้ ให้พนักงำน  พ้นก�ำหนดหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันประกำศใน

              เจ้ำหน้ำที่รำยงำนกำรด�ำเนินกำรดังกล่ำวให้ กสม.ทรำบ รำชกิจจำนุเบกษำ (ประกำศเมื่อ ๓๑ สิงหำคม ๒๕๖๑)
              ด้วย กำรร้องทุกข์หรือกล่ำวโทษแทนผู้เสียหำย ในกรณีที่  ขณะนี้อยู่ระหว่ำงกำรเตรียมกำรเพื่อด�ำเนินกำรตำมระเบียบ
                                                               ฉบับนี้



              ๑๐  มำตรำ ๔๙ ในกำรก�ำกับดูแลส�ำนักงำน ให้คณะกรรมกำรมีอ�ำนำจออกระเบียบหรือประกำศ ในเรื่องดังต่อไปนี้
                (๑) .................................
                (๒) กำรก�ำหนดต�ำแหน่ง กำรจัดประเภทต�ำแหน่ง ระดับต�ำแหน่ง และกำรเทียบต�ำแหน่ง อัตรำเงินเดือน เงินเพิ่มพิเศษส�ำหรับต�ำแหน่ง และค่ำตอบแทน
                หรือสิทธิประโยชน์อื่นของข้ำรำชกำร พนักงำนรำชกำร และลูกจ้ำงส�ำนักงำน
                (๓) กำรก�ำหนดคุณสมบัติ กำรคัดเลือก กำรบรรจุ กำรแต่งตั้ง กำรออกจำกรำชกำร วินัยและกำรลงโทษทำงวินัย กำรร้องทุกข์ กำรอุทธรณ์กำรลงโทษและ
                กำรอื่นที่จ�ำเป็นในกำรบริหำรงำนบุคคลส�ำหรับข้ำรำชกำรและพนักงำนรำชกำรของส�ำนักงำน รวมทั้งวิธีกำรและเงื่อนไขในกำรจ้ำงลูกจ้ำงของส�ำนักงำน
                (๔) ..................................................



                                                                                                                 57
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64