Page 91 - คู่มือประเมินผลด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence Handbook) ของธุรกิจการโรงแรม
P. 91
รายการตรวจสอบ (Checklist)
ของธุรกิจการโรงแรม
ใครควรใช้รายการตรวจสอบนี้บ้าง?
ผู้จัดการหรือผู้รับผิดชอบกระบวนการ HRDD ใน รายการตรวจสอบชุดนี้ทั้งหมดในทุกสถานการณ์ ยกตัวอย่าง
แต่ละสถานการณ์ภายในบริษัทควรใช้รายการนี้เพื่อระบุ เช่น ถ้าหากโรงแรมของคุณมิได้จ้างลูกจ้างรับเหมา
ความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจจะเกิด นอกจากนี้ คู่ค้า ค่าแรงเลย และคุณมั่นใจว่าคู่ค้า พันธมิตรทางธุรกิจ และ
และพันธมิตรทางธุรกิจหลักของบริษัทก็ควรใช้รายการนี้ องค์กรอื่นที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจก็ไม่ได้ใช้ ก็อาจไม่มี
เช่นกัน เพื่อสร้างความตระหนักในสิทธิมนุษยชน และระบุ ความจำาเป็นที่จะต้องใช้รายการตรวจสอบสำาหรับลูกจ้าง
ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น อาจไม่มีความจำาเป็นที่จะใช้ รับเหมาค่าแรง
ตัวอย่างการใช้งาน
ตัวอย่างที่ 1
โรงแรมแห่งหนึ่งจ้างงานแรงงานข้ามชาติหลายคนมาทำางานในโรงแรม
ควรใช้รายการตรวจสอบในประเด็นแรงงานข้ามชาติเพื่อประเมินผลกระทบ
ด้านสิทธิมนุษยชน และพิจารณาว่าควรลงมือปฏิบัติอย่างไรเพื่อบรรเทาผลกระทบ
เนื่องจากแรงงานข้ามชาติทุกวันนี้เป็นส่วนสำาคัญในการจ้างงาน และถ้าหาก
ไม่จัดการอย่างเหมาะสมก็อาจตกเป็นเหยื่อของการใช้แรงงานบังคับและการข่มขู่
คุกคาม รวมถึงอาจเป็นเหยื่อของขบวนการค้ามนุษย์โดยที่โรงแรมไม่รับรู้ รายการ
ตรวจสอบชี้ให้เห็นประเด็นหลักๆ ที่เกิดขึ้น ช่วยระบุความเสี่ยง และอธิบาย
ขั้นตอนรูปธรรมที่โรงแรมทำาได้เพื่อรับมือกับความเสี่ยงนั้นๆ
