Page 108 - คู่มือประเมินผลด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence Handbook) ของธุรกิจการโรงแรม
P. 108
รายการตรวจสอบ (Checklist)
ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการโรงแรม
องค์กรอื่นที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
Partner Engagement
การปรึกษาหารือกับพันธมิตรทางธุรกิจและองค์กรอื่นๆ ที่โรงแรมมีสายสัมพันธ์ทางธุรกิจนั้น นับเป็นหัวใจที่
ขาดไม่ได้ของกระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) การเลือกพันธมิตร
ที่โรงแรมรู้ดีว่าเน้นเรื่องสิทธิมนุษยชนเป็นขั้นตอนที่ขาดไม่ได้ในการเคารพสิทธิ
องค์กรไม่แสวงกำาไร หรือองค์กรพัฒนาเอกชน
ถ้าหากโรงแรมของคุณเข้าไปมีส่วนร่วมกับองค์กรไม่แสวงกำาไรในชุมชนเพื่อเชื่อมต่อไปยังแรงงาน ขั้นตอน
ที่ควรทำา 3 ขั้นคือ
• ให้ดูรายการตรวจสอบเรื่องนี้เพื่ออธิบายประเด็นโดยคร่าว
• ขอให้องค์กรส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องมาให้เพื่อจะได้ดำาเนินตามกระบวนการ
HRDD
• ทบทวนและประเมินความกังวลขององค์กร เพื่อให้โรงแรมกลับมาออกแบบ
ขั้นตอนปฏิบัติต่อไป
องค์กรแสวงกำาไร
ถ้าหากโรงแรมของคุณมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เช่น กับคู่ค้า โดยเฉพาะผู้ผลิตสินค้าที่ใช้แบรนด์ของโรงแรม
ควรทำาขั้นตอนต่อไปนี้
• สร้างความมั่นใจว่าองค์กรนั้นๆ ทำาตามข้อกำาหนดของบริษัท รวมถึง
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ให้ดูรายการตรวจสอบเรื่องนี้เพื่ออธิบายประเด็นโดยคร่าว และกำาหนดให้
ลงมือประเมินเบื้องต้นตามรายการตรวจสอบนี้
• ทบทวนและประเมินความกังวลขององค์กร เพื่อให้โรงแรมกลับมาออกแบบ
ขั้นตอนปฏิบัติต่อไป
การมีส่วนละเมิดสิทธิ (Complicity)
บริษัทจะต้องระวังไม่ให้ถูกกล่าวหาว่ามีส่วนร่วมกับการละเมิดสิทธิ ซึ่งมักเกิดขึ้นในกรณีที่บริษัทรู้ดี หรือควรจะรู้ดี
ว่าพันธมิตรทางธุรกิจหรือคู่ค้าละเมิดสิทธิมนุษยชน เท่ากับว่าบริษัทมีส่วนทางอ้อมในการละเมิดสิทธิ แนวคิดนี้ใช้กับ
บริษัทหรือนายหน้าจัดหางานเช่นเดียวกัน
สัญลักษณ์
ความเสี่ยงต่ำา ปฏิบัติตามนี้ ติดต่อผู้เชี่ยวชาญ
ความเสี่ยงสูง หาข้อมูลเพิ่มเติมก่อน ปรึกษาหารือกับชุมชน
