Page 46 - รวมพระราชบัญญัติ ระเบียบ และแนวปฏิบัติ ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับพกพา)
P. 46
๔๐
หน้า ๑๒
เล่ม ๑๓๓ ตอนพิเศษ ๑๙๙ ง ราชกิจจานุเบกษา ๖ กันยายน ๒๕๕๙
ให้สํานักงานมอบหมายให้ข้าราชการของสํานักงานคนหนึ่งทําหน้าที่เป็นหัวหน้าศูนย์ไกล่เกลี่ย
เพื่อรับผิดชอบดูแลงานต่าง ๆ ของศูนย์ไกล่เกลี่ยให้เป็นไปโดยเรียบร้อย และอาจมอบหมายให้ข้าราชการ
พนักงานราชการ หรือลูกจ้างของสํานักงานเป็นเจ้าหน้าที่ศูนย์ไกล่เกลี่ยในจํานวนที่เหมาะสม เพื่อช่วยเหลือ
และดําเนินงานต่าง ๆ ของศูนย์ไกล่เกลี่ย
ข้อ ๔๐ ให้ศูนย์ไกล่เกลี่ยประจําสํานักงานมีอํานาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) จัดให้มีการไกล่เกลี่ยตามที่คณะกรรมการมอบหมาย
(๒) ส่งเสริมและเผยแพร่วิธีการระงับข้อพิพาททางเลือก โดยเฉพาะการไกล่เกลี่ย
(๓) จัดทําสารบบและสํานวนไกล่เกลี่ย
(๔) ติดต่อประสานงานกับผู้ไกล่เกลี่ยและคู่กรณี
(๕) รวบรวมผลการปฏิบัติงานไกล่เกลี่ยของคณะกรรมการและผู้ไกล่เกลี่ย
(๖) ประสานงานกับหน่วยงานหรือองค์กรอื่นหรือองค์กรด้านสิทธิมนุษยชนอื่นเกี่ยวกับ
การดําเนินวิธีการระงับข้อพิพาททางเลือก โดยเฉพาะการไกล่เกลี่ย
(๗) จัดทําและรายงานข้อมูลและสถิติเกี่ยวกับการดําเนินการไกล่เกลี่ย ตลอดจนรวบรวม
ข้อมูลเพื่อการประเมินผลการดําเนินงานไกล่เกลี่ย
(๘) ติดตามผลการปฏิบัติตามข้อตกลงระหว่างคู่กรณีและรายงานให้คณะกรรมการทราบ
(๙) ดําเนินการอื่นใดตามที่คณะกรรมการมอบหมาย
ประกาศ ณ วันที่ ๑๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๙
วัส ติงสมิตร
ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
