Page 53 - รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน

รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 53
ในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน

1.3 มีการจัดทำาแนวปฏิบัติสำาหรับการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและรายการตรวจสอบ

(Human Rights Management and Checklist) ในปี พ.ศ. 2557 โดยมีการนำา
เอาหลักปฏิบัติในระดับนานาชาติต่างๆ ใช้เป็นแนวทางในการจัดทำา ซึ่งรวมถึง

หลักปฏิบัติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ เพื่อให้
บริษัทเกาหลีดำาเนินการที่สอดคล้องกับทิศทางของโลก อ่านรายละเอียดแนวปฏิบัติ

ดังกล่าว ฉบับปรับปรุงล่าสุดปี พ.ศ. 2558 ได้ในภาคผนวกของรายงานฉบับนี้

1.4 ให้คำาแนะนำาต่อองค์กรภาครัฐเกี่ยวกับการนำาเอาแนวปฏิบัติสำาหรับการจัดการ

ด้านสิทธิมนุษยชนและรายการตรวจสอบมาใช้ โดยได้ให้คำาแนะนำาต่อหัวหน้า
หน่วยงานราชการต่างๆ กว่า 117 องค์กรในการประยุกต์ใช้หลักปฏิบัตินี้ เพื่อการจัดการ

และพัฒนาประเด็นที่อ่อนไหวซึ่งจะนำาไปสู่การสร้างตัวชี้วัดในประเด็นของตนเอง
โดยตัวแทนองค์กรเกือบทั้งหมด (ร้อยละ 98) ยอมรับข้อเสนอแนะนี้ และจะนำาไป

ปรับใช้เพื่อส่งเสริมการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัทเอกชนต่างๆ

2. การสร้างฉันทามติร่วมว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน เพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจเคารพ

สิทธิมนุษยชนอย่างสมัครใจ และเป็นฉันทามติร่วมของธุรกิจ ผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ รวมถึง

ผู้บริโภคและนักลงทุน เพื่อให้ผู้ประกอบการธุรกิจให้ความสำาคัญกับประเด็นธุรกิจและ
สิทธิมนุษยชนในการบรรลุเป้าหมายทางเศรษฐกิจด้วย ที่ผ่านมามีการดำาเนินงาน ดังนี้

2.1 จัดการประชุมว่าด้วยการจัดการด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Management

Forum) ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2010 (พ.ศ. 2553) เป็นต้นมา มีการจัดการประชุมทุกปี
โดยมีผู้เข้าร่วมทั้งจากภาคธุรกิจ องค์กรระดับชาติ นักวิชาการ และภาค

ประชาสังคมเข้าร่วม เพื่อสร้างความตระหนักในประเด็นนี้ ทั้งนี้ หัวข้อหลักของ
การประชุมในปี พ.ศ. 2558 คือ แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจและ

สิทธิมนุษยชน

2.2 แปลและเผยแพร่แนวปฏิบัติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ

และแนวปฏิบัติของ OECD ไปยังผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ธุรกิจ
รัฐสภา และองค์การเอกชน (NGOs) ดังนี้
- Policy Framework for Business and Human Rights (2010)

- OECD Guidelines for Multinational Enterprises (2011)

- UN Guiding Principles on Business and Human Rights (2011)
- Guide to Human Rights Impact Assessment and Management (2014)
- UN Guidance on National Action Plan on Business and Human

Rights (2015)