Page 174 - รายงานฉบับสมบูรณ์ การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน ตามมาตรา 257 (1) ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550

อัตราก าลัง

บุคลากรที่ปฏิบัติงานทั้งในส่วนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และส่วนของ

ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ สรุปได้ดังนี้

1. ประเภทของบุคลากร จ าแนกได้เป็น 4 ประเภท ได้แก่

1.1 กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

1.2 ผู้ช่วยปฏิบัติงานของกรรมการ (โดยกรรมการแต่ละคนมีผู้ช่วยปฏิบัติงาน 2
คน ซึ่งประธานกรรมการเป็นผู้แต่งตั้ง และแต่งตั้งเป็นรายปีงบประมาณ โดยเริ่มทยอยปฏิบัติงาน

ตั้งแต่กลางเดือนกรกฎาคม 2544

1.3 ข้าราชการ โดยรับโอนจากส่วนราชการต่างๆ และเริ่มทยอยรับโอน ตั้งแต่

กลางเดือนธันวาคม 2544

1.4 พนักงานจ้างเหมาบริการ (ช่วยปฏิบัติงานด้านต่างๆ เช่น งานธุรการ งาน

บันทึกข้อมูล งานขับรถยนต์ ฯลฯ)

2. จ านวนบุคลากร เมื่อสิ้นเดือนกันยายน 2545 มีจ านวนบุคลากรรวมทั้งสิ้น 93 คน

ตารางที่ 5.1 แสดงอัตราก าลังคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติโดยแบ่งตามประเภท

บุคลากร

ประเภท จ านวน (คน)
1. กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 11

2. ผู้ช่วยปฏิบัติงาน 22
3. ข้าราชการ* 35

4. พนักงานจ้างเหมาบริการ 25
*มีกรอบอัตราก าลัง 80 ต าแหน่ง ในปีงบประมาณ 2545 ได้รับการจัดสรรจ านวน 40 ต าแหน่ง และบรรจุได้ 35 ต าแหน่ง

- 129 -