Page 153 - รายงานฉบับสมบูรณ์ การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน ตามมาตรา 257 (1) ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550

คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนประเทศนิวซีแลนด์ เป็นคณะกรรมการที่มีเอกลักษณ์ภายใต้

กฎหมายปี 2547 มีทั้งคณะท างานที่ท างานเต็มเวลา และคณะท างานที่ท างานเป็น Part time โดย

มีทั้งคณะท างานแบบถาวรและชั่วคราว โดยมีผู้ที่อยู่ในคณะท างานรวมทั้งสิ้น 83 คน (รวมทั้ง

คณะกรรมการ ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ และ OHPR) ประกอบด้วย 72 FTE (Full Time Equivalents)
และมีเจ้าหน้าที่ ท างาน 5 ทีมงาน คือ

1) Ahi Kaa Team

2) Corporate Services Team

3) Enquiries and Complaints Team

4) External Relations Team

5) Strategic Policy Team

จากการศึกษาข้อมูลของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนประเทศนิวซีแลนด์ (2556) ระบุว่า

คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน มีความรับผิดชอบ การก ากับดูแลกิจการขององค์กร รวมถึงก าหนด
ยุทธศาสตร์ ทิศทางและนโยบาย ขององค์กร และกิจการระหว่างประเทศ รับผิดชอบการ

่
่
ปฏิบัติการทั้งหมด ผู้อ านวยการฝายบริหาร และฝายเจ้าหน้าที่ มีความรับผิดชอบในการท างาน
รวมถึงการด าเนินงาน ตามนโยบายของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน และงานด้านการบริการ

ทั้งหมด

กรรมการแต่ละชุดจะมีทีมงานในการด าเนินงาน ให้บริการเป็นทีมงาน ด้วยการบริการ

อย่างมีคุณภาพสูง มีความน่าเชื่อถือ และมีประสิทธิภาพในการบริการ เป็นความรับผิดชอบตาม

กฎหมาย พร้อมสร้างความเข้าใจในวัตถุประสงค์ ยุทธศาสตร์ รายละเอียดข้อพิพาทในแต่ละ
ทีมงาน บทบาทของทีมงาน คือการช่วยเหลือผู้คน ที่อยู่ในกรณีพิพาท เกี่ยวกับช่องโหว่ของสิทธิ

มนุษยชน และมีความละเอียดอ่อนต่อความกังวลในประเด็นต่างๆ

ทีมงานจะมีความสัมพันธ์กับองค์กรภายนอก ท างานด้านการรักษาและสร้าง

ความสัมพันธ์ในชุมชน และจัดเตรียมการศึกษา ที่มีคุณภาพสูง ทีมงานมียุทธศาสตร์ ตาม

นโยบาย รับผิดชอบด้านการจัดเตรียมนโยบาย ผลงานวิจัย กฎหมาย ระบบการตรวจสอบ และ

สรุปผลของการให้บริการ ส่วนกรรมการจะได้รับการแต่งตั้งโดยผู้ส าเร็จราชการแทนจาก

ค าแนะน าของกระทรวงยุติธรรม มีระยะเวลาด ารงต าแหน่ง ไม่เกิน 5 ปี ภายใต้กฎหมายสิทธิ

มนุษยชน กรรมการสิทธิมนุษยชน จะต้องเป็นบุคคลที่ได้รับการเคารพนับถือ ไม่ใช่เป็นที่รู้จัก

เพียงการส่วนตัว แต่จะต้องมีความรู้หรือประสบการณ์ ก่อนเข้ารับต าแหน่ง

- 109 -