Page 29 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

ดานเจดียสามองค จังหวัดกาญจนบุรี เมืองทวาย
เมืองทวาย และอำเภอเมือง จังหวัดระนอง เกาะสอง

อำเภอทาลี่ จังหวัดเลย เมืองแกนทาว จังหวัดไชยะบุลี

อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนาน เมืองเงิน จังหวัดไชยะบุลี

ชายแดน อำเภอเมือง จังหวัดหนองคาย เมืองหาดทรายฟอง นครหลวงเวียงจันทน
ไทย - ลาว อำเภอบึงกาฬ จังหวัดหนองคาย เมืองปากซัน จังหวัดบอลิคำไซ

อำเภอทาอุเทน จังหวัดมุกดาหาร เมืองหินบูน
อำเภอเมือง จังหวัดมุกดาหาร เมืองคันทะบุรี จังหวัดสะหวันนะเขต

ดานชองเม็ก อำเภอสินธร จังหวัดอุบลราชธานี เมืองจำปาสัก
ดานชอมจอม จังหวัดสุรินทร อ.สำโรง จังหวัดอุดรมีชัย

ชายแดน ดานบานคลองลึก (ตลาดโรงเกลือ) ปอยเปต อำเภอโอโจรว
ไทย - กัมพูชา อำเภออรัญประเทศ จังหวัดสระแกว จังหวัดบันเตียเมียนเจย

อำเภโปงนารอน และอำเภอสอยดาว จังหวัดจันทบุรี จังหวัดพระตะบอง

ดานบานหาดเล็ก อำเภอคลองใหญ จังหวัดตราด อำเภอมณฑลสีมา จังหวัดเกาะกง

ที่มา : การสรางความตระหนักในการคุมครองสิทธิแรงงานตางดาว” โดย องคกรระหวางประเทศเพื่อการโยกยายถิ่นฐาน, หนา 4 และ รางแนวทาง
ประโยชนของแรงงานขามชาติตอประเทศไทย และประเทศตนทาง
ขอมูลจากสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาแหงชาติหรือทีดีอารไอ ประมาณการไววา แรงงานขามชาติ
มีสวนชวยใหผลผลิตมวลรวมประชาชาติของประเทศไทยเพิ่มขึ้นรอยละ 1.25 หรือ 2 พันลานเหรียญสหรัฐฯ

ในป 2548 (จากงานวิจัยเรื่อง “คุณูปการทางเศรษฐกิจของแรงงานขามชาติตอประเทศไทย” โดยฟลิป
มารติน หนา x) ในขณะเดียวกันประเทศตนทางก็ไดรับประโยชนจากการสงกลับของรายไดแรงงานขามชาติ
ที่เขามาทำงานในประเทศไทย ซึ่งไมมีขอมูลจำนวนรายได แตหากดูประมาณการรายไดจากการสงเงิน
กลับประเทศของแรงงานไทยที่ไปทำงานตางประเทศ ซึ่งมากกวา 4,500 ลานบาท ในป 2549 และกวา
3,500 ลานบาท ในป 2550 อาจเปนภาพสะทอนประโยชนของแรงงานขามชาติตอประเทศตนทางได

นโยบายการจัดระบบแรงงานตางดาวหลบหนีเขาเมืองสัญชาติพมา ลาว และกัมพูชา

รัฐบาลมีความพยายามในการนำแรงงานขามชาติหลบหนีเขาเมืองสัญชาติพมา ลาว และกัมพูชา
เขาสูระบบ และปองกันการลักลอบเขามาของแรงงานกลุมใหม โดยในป 2544 มีการจัดตั้งคณะกรรม
การบริหารแรงงานตางดาวหลบหนีเขาเมือง (กบร.) เพื่อทำหนาที่วางนโยบาย และจัดระบบแรงงานกลุมนี้
ทั้งนี้เพื่อใหแรงงานขามชาติมีสถานะการอาศัยและทำงานในประเทศไทยอยางถูกกฎหมาย งายตอการ
ตรวจสอบการเดินทางเขา-ออก และติดตามหากมีปญหาใดๆ เกิดขึ้น ซึ่งมีนโยบายหลักๆ ดังนี้

บทที่ 1 การยายถิ่นของแรงงานขามชาติ 13