Page 105 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

• เนื่องจากสิทธิบัตรประกันสุขภาพสำหรับแรงงานขามชาติ จะคงอยูตามอายุบัตร ซึ่ง

แรงงานยังสามารถจะใชสิทธิที่เปนไปตามบัตรประกันนี้ไดอยางถูกตอง โดยไมขึ้นกับ
การมีสถานะการจางงาน โดยแรงงานสามารถที่จะแจงเปลี่ยนนายจางหรือยายที่อยู

ไดดวยตัวเองกับสนง.จัดหางาน
• การฝากครรภ การดูแลลังคลอด และการปองกันการติดเชื้อจากแมสูลูกเปนบริการ
ดานการสงเสริมสุขภาพและการปองกันควบคุมโรคที่ไดรับการคุมครอง

2. มีสิทธิ กฎหมาย และพระราชบัญญัติใดบางที่นาจะมีความสัมพันธ และนำมาใชเพื่อการชวย
เหลือกรณีนี้สิทธิ และกฎหมายที่นำมาชวยเหลือ
• กฎหมายอาญา ในกรณี“นายจาง” ยึดบัตรแรงงานไว และทำลายทรัพยสินคือบัตร

ประกันสุขภาพของแรงงาน
• สิทธิอนามัยเจริญพันธุ สิทธิในการตัดสินใจวาจะมีบุตรหรือไมและจะมีเมื่อใดในกรณี

“แพทย” ทำการละเมิดที่หามนางเททองและมีความพยายามในการโนมนาวนางเท
ใหทำหมันดวยเหตุจากการติดเชื้อ
• ประกาศรับรองสิทธิผูปวย ขอที่ 3 ผูปวยที่ขอรับบริการดานสุขภาพมีสิทธิที่จะไดรับทราบ

ขอมูลอยางเพียงพอ และเขาใจชัดเจน เพื่อใหผูปวยสามารถเลือกตัดสินใจในการ
ยินยอมหรือไมยินยอมใหผูประกอบวิชาชีพดานสุขภาพปฏิบัติตอตน เวนแตเปน

การชวยเหลือรีบดวนหรือจำเปน
• สิทธิผูติดเชื้อ/ผูปวยเอดส ในการตรวจเลือดหาเชื้อเอชไอวี เปนสิทธิของแตละบุคคล
ที่จะตรวจหรือไมตรวจ การบังคับใหตรวจไมวาจะโดยแพทย พยาบาล หรือนายจาง

ถือเปนการละเมิดสิทธิมนุษยชน
3. ทานจะมีแนวทางการชวยเหลือหรือใหคำแนะนำกับนางเทอยางไร

กรณีนี้ใหศึกษาแนวนโยบาย การรักษาแรงงานขามชาติที่ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส
• กลุมที่มีประกันสุขภาพ จะไดรับสิทธิในการดูแล รักษาโรคติดเชื้อฉวยโอกาส (OI)
แตจะไมครอบคลุมยาตานไวรัสเอดส (ARV) ยกเวนหญิงตั้งครรภที่ติดเชื้อจะไดรับยา

ตานไวรัสปองกันการติดเชื้อจากแมสูลูก
• กลุมที่ไมมีประกันสุขภาพ จะตองเสียคาใชจายในการรักษาเองทั้งหมด ไมวาจะปวย

ดวยโรคอะไรก็ตาม อยางไรก็ตาม ขณะนี้มีโครงการนภา 2 (NAPHA Extension)
ภายใตงบประมาณจากกองทุนโลกฯ ซึ่งใหยาตานไวรัสเอดสกับแรงงานขามชาติ
และกลุมชาติพันธุทั้งกลุมที่มีบัตรและไมมีบัตร

บทที่ 4 สิทธิสุขภาพ 89