Page 110 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

เนื้อหาประกอบสำหรับวิทยากรและผูเขารวมอบรม

นโยบายสุขภาพของประเทศไทยสำหรับแรงงานขามชาติ และผูติดตาม

ประชากรขามชาติ

แรงงานขามชาติ ผูติดตาม

มีพาสปอรต มี ทร.38/1 มี ทร.38/1
มี work permit มี work permit ไมมีบัตรใดๆ มีประกันสุขภาพ ไมมีบัตรใดๆ
มีประกันสุขภาพ

สิทธิ สิทธิประกัน จายคารักษา สิทธิประกัน จายคารักษา
ประกันสังคม สุขภาพแรงงาน พยาบาลเอง สุขภาพแรงงาน พยาบาลเอง
ขามชาติ ขามชาติ

กลุมที่ 1 : แรงงานขามขามชาติที่เขาเมืองถูกตองตามขอตกลงการจางงานระหวางประเทศ (MOU)
คือ มีหนังสือเดินทาง(passport) และใบอนุญาตทำงาน (work permit) จะเขาสูระบบประกันสังคม

(ของกระทรวงแรงงาน) มีสิทธิประโยชนตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

กลุมที่ 2 : แรงงานขามชาติและผูติดตามหลบหนีเขาเมือง ที่ไดรับการผอนผันใหอยูในประเทศไทย
มี ทร.38/1และใบอนุญาตทำงาน (สำหรับคนที่เปนแรงงาน) กลุมนี้จะไดรับสิทธิประโยชนดานสุขภาพ

จากการซื้อประกันสุขภาพ ซึ่งจะเสียคาใชจายในการไปรับบริการครั้งละ 30 บาท

กลุมที่ 3 : แรงงานขามชาติและผูติดตามที่ไมมีเอกสารใดๆ ประเทศไทยไมไดมีนโยบายบริการ
สุขภาพสำหรับกลุมนี้ แตเนื่องดวยหลักสิทธิมนุษยชน และจรรยาบรรณทางการแพทย คนกลุมนี้สามารถ

ไปรับบริการสุขภาพได โดยรับผิดชอบคาใชจายที่เกิดจากการรักษาพยาบาลเอง ยกเวนกรณีเปนการให
การรักษาพยาบาลตามหลักมนุษยธรรม

94 บทที่ 4 สิทธิสุขภาพ