Page 104 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

กระบวนการ
1. ผูดำเนินการแนะนำวัตถุประสงคกิจกรรม 4.3 และใหผูเขารวมแบงกลุม ๆ ละ 5-6 คน (4 กลุม)
2. ผูดำเนินการแจกใบงานกิจกรรมที่ 4.3 : กรณีศึกษาสิทธิสุขภาพแรงงานขามชาติก ใหแตละกลุม

3. เพื่อวิเคราะห โดยใหเวลาประมาณ 20 นาที
4. ใหแตละกลุมสงตัวแทนออกมาอานกรณีศึกษา และนำเสนอผลการวิเคราะห

5. ผูดำเนินการนำแลกเปลี่ยน และสรุป

ใบงานกิจกรรม

ใบงานกิจกรรมที่ 4.3 : กรณีศึกษาสิทธิสุขภาพแรงงานขามชาติ
กรณีศึกษาที่ 1 นางเท

นางเท แรงงานหญิงชาวพมาเขามาทำงานแกะกุงที่จังหวัดปตตานี โดยขึ้นทะเบียนแรงงานและ
มีประกันสุขภาพ แตถูกนายจางยึดบัตรทั้ง 2 ไว เมื่อตั้งครรภได 5 เดือน เธอลาออกจากงานเพราะสุขภาพ

ไมแข็งแรง และขอใหเจาหนาที่โครงการฟามิตรชวยเจรจาตอรองกับนายจางเพื่อขอบัตรคืน เพราะเธอไม
สามารถสื่อสารภาษาไทยได แตนายจางอางวาฉีกทิ้งทำลายไปแลวเพราะนางเทไมไดเปนลูกจางของตน
แลว และเมื่อเจรจากับโรงพยาบาลที่เธอมีประกันสุขภาพเพื่อขอบัตรใหม เจาหนาที่แจงวาจะทำบัตรใหม

ไดตองใหนายจางมายืนยัน ทำใหเธอไมสามารถใชสิทธิจากบัตรประกันสุขภาพได ตองจายเงินเองทุกครั้ง
เมื่อไปฝากครรภและพบแพทย

จากกรณีศึกษา ใหทานวิเคราะหวา

1. นางเท มีสิทธิเขารับการฝากครรภ และการรักษา ตามสิทธิบัตรประกันสุขภาพได หรือไม อยางไร
2. มีสิทธิ กฎหมาย และพระราชบัญญัติใดบางที่นาจะมีความสัมพันธ และนำมาใชเพื่อการ

ชวยเหลือกรณีนี้
3. ทานจะมีแนวทางการชวยเหลือหรือใหคำแนะนำกับนางเทอยางไร

แนวทางการสรุป กรณีศึกษาที่ 1 นางเท
1. นางเท มีสิทธิเขารับการฝากครรภและการรักษา ตามสิทธิบัตรประกันสุขภาพได หรือไม

อยางไร
นางเทมีสิทธิเขารับการฝากครรภและการรักษา ตามสิทธิบัตรประกันสุขภาพ (ตามมาตรการ
และแนวทางการดำเนินงานตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพแรงงานตางดาวกระทรวงสาธารณสุข

ป 2551)

88 บทที่ 4 สิทธิสุขภาพ