Page 70 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2566

สิทธิิแรุงงานำ

03 สถานการณ์์ การเลือกปฏิิบีัติิและ ยธิ. มิีความิพิยายามิในัการเสืนัอร่าง

80
1 ปัญหาหรืออุปสรรคำ พิ.ร.บี. ขจำัด้การเลือกปฏิิบีัติิติ่อบีุคคล พิ.ศ. .... ซ่�งอย่่
ระหว่างขั�นัติอนัเสืนัอเป็นักฎหมิายเพิื�อชื่่วยแก้ไขปัญหา

การเลือกปฏิิบีัติิในัมิิติิติ่างๆ รวมิถึงการเลือกปฏิิบีัติิ
1.1 แรงงานในระบับั ติ่อผ่้ติิด้เชื่่�อเอชื่ไอวีด้้วย สืำาหรับีการเข้าเป็นัภัาคี

พิบีปัญหาที�เกี�ยวข้องกับีสืิทธิิแรงงานัในัปี 2566 อนัุสืัญญา ILO ฉบีับีที� 87 และ 98 ยังอย่่ระหว่าง
81
หลายประการ เชื่่นั ปัญหาการว่างงานัโด้ยถ่กเลิกจำ้าง ด้ำาเนัินัการแก้ไขกฎหมิายให้สือด้คล้องกับีอนัุสืัญญา
เพิิ�มิข่�นัร้อยละ 19.73 เมิื�อเทียบีกับีปี 2565 79 โด้ยภัาคประชื่าสืังคมิมิีความิกังวลในับีางประเด้็นั
ซ่�งสือด้คล้องกับีสืถานัการณ์์การเลิกจำ้างและ เชื่่นั การไมิ่ให้ล่กจำ้างระด้ับีปฏิิบีัติิการกับีระด้ับีบีังคับี
การปิด้กิจำการหลายแห่งในัปีนัี� ปัญหาการเลิกจำ้าง บีัญชื่าเข้าร่วมิในัสืหภัาพิเด้ียวกันั การกำาหนัด้ในักรณ์ี
โด้ยไมิ่เป็นัธิรรมิหร่อการไมิ่ปฏิิบีัติิติามิกฎหมิายหลายกรณ์ี ที�ล่กจำ้างและนัายจำ้างติกลงกันัไมิ่ได้้ให้ใชื่้แผนับีริการ

82
ทั�งการค้างค่าจำ้าง การเลิกจำ้างโด้ยไมิ่จำ่ายค่าชื่ด้เชื่ย ขั�นัติำ�าที�ฝ้่ายนัายจำ้างให้ความิเห็นัชื่อบี ในัสื่วนัของ
หร่อค่าจำ้าง ปัญหาแรงงานัข้ามิชื่าติิที�เป็นัผ่้ประกันัตินั ความิพิยายามิของรัฐในัการแก้ไขปัญหาและคุ้มิครอง
ไมิ่มิีสืิทธิิเลือกติั�งคณ์ะกรรมิการประกันัสืังคมิ นัอกจำากนัี� สืิทธิิของแรงงานัโด้ยปรับีแก้ไข พิ.ร.บี. คุ้มิครองแรงงานั
ปัญหาการถ่กเลือกปฏิิบีัติิในัการจำ้างงานัซ่�งหนั่วยงานั (ฉบีับีที� 8) พิ.ศ. 2566 ให้ล่กจำ้างที�ปฏิิบีัติิงานั
การประเมิินสถานการณ์์ด้้านสิทธิิทางเศรษฐกิจั สังคำมิ และวัฒนธิรรมิ
ของรัฐและภัาคเอกชื่นับีางสื่วนักำาหนัด้ให้ติรวจำเชื่่�อ นัอกสืถานัประกอบีการได้้รับีการคุ้มิครองติามิกฎหมิาย
เอชื่ไอวีก่อนัเข้าทำางานั เคร่อข่ายประชื่าชื่นัขจำัด้ เชื่่นัเด้ียวกับีล่กจำ้างที�ทำางานัในัสืถานัประกอบีการ

79 จำาก รุะบบเติือนภัยดี�านแรุงงาน ปรุะจำำาเดีือนธัันวาคมู 2566 (นั. บีทสืรุปผ่้บีริหาร 2), โด้ย กองเศรษฐกิจำการแรงงานั สืำานัักงานั
ปลัด้กระทรวงแรงงานั, 31 ธิันัวาคมิ 2566. สืืบีค้นัจำาก http://warning.mol.go.th/uploadFile/pdf/pdf-2024-01-11-1704938472.pdf
80 จำาก 4 ปีไรุ�ว้�แวว ‘มู้ฟ้ดีิ’ ยื�นหนังสือถิึงเวลืานายกติ�องลืงนามูรุ่าง พ.รุ.บ. ข้จำัดีการุเลืือกปฏิิบัติิติ่อบุคคลืฯ [อ้างอิงจำากสืถานัะ
เฟซบีุ�ก], โด้ย MovED เคร่อข่ายประชื่าชื่นัขจำัด้การเลือกปฏิิบีัติิ, 15 กันัยายนั 2566. สืืบีค้นัจำาก https://www.facebook.com/story.php?story_
fbid=618466020423633
81 จำาก หนัังสืือกรมิสืวัสืด้ิการและคุ้มิครองแรงงานั ที� รง 0524/850 ลงวันัที� 17 พิฤศจำิกายนั 2566 เร่�อง ขอสื่งข้อมิ่ลเพิื�อประกอบีการจำัด้ทำา
รายงานัผลการประเมิินัสืถานัการณ์์ด้้านัสืิทธิิมินัุษยชื่นัของประเทศไทย ปี 2566.
82 จำาก สรุุปการุปรุะชุ่มูรุับฟ้ังความูคิดีเห็นเกี�ยวกับสถิานการุณ์แลืะข้�อมู้ลืการุเข้�าเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การุแรุงงานรุะหว่างปรุะเทศ
ฉบับที� 87 แลืะฉบับที� 98 เมูื�อวันพฤหัสบดีีที� 23 มูีนาคมู 2566, (2566, เมิษายนั), โด้ย สืำานัักสืิทธิิมินัุษยชื่นัระหว่างประเทศ, กรุงเทพิฯ: สืำานัักงานั
68 คณ์ะกรรมิการสืิทธิิมินัุษยชื่นัแห่งชื่าติิ.