Page 116 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2566

สืำาหรับีการด้ำาเนัินัการในัด้้านัอื�นัๆ เพิื�อเป็นั เข้าสื่่การเกษียณ์อย่างมิีคุณ์ภัาพิของประชื่ากรวัยแรงงานั
หลักประกันัทางรายได้้ กรมิกิจำการผ่้สื่งอายุอย่่ระหว่าง อายุ 25 - 59 ปี กรมิกิจำการผ่้สื่งอายุได้้จำัด้งานัสืมิัชื่ชื่า
230
การจำัด้ทำาร่าง พิ.ร.บี. ผ่้สื่งอายุ (ฉบีับีที� ..) พิ.ศ. .... ผ่้สื่งอายุระด้ับีชื่าติิรองรับีสืังคมิสื่งวัย ปี 2566 231
กระทรวงการคลังมิีนัโยบีาย สื่งเสืริมิการออมิ นัอกจำากนัี� กรมิการจำัด้หางานัได้้ออกประกาศ
เพิื�อการเกษียณ์ของแรงงานันัอกระบีบีผ่านักองทุนั ขอความิร่วมิมิือกับีสืถานัประกอบีการและนัายจำ้าง
การออมิแห่งชื่าติิ (กอชื่.) โด้ยกำาหนัด้อัติราการจำ่าย โด้ยจำ่ายค่าติอบีแทนัอย่างนั้อยชื่ั�วโมิงละ 45 บีาท

เงินัสืะสืมิและเงินัสืมิทบีของสืมิาชื่ิกได้้สื่งสืุด้ ทำางานัไมิ่เกินัวันัละ 7 ชื่ั�วโมิง ไมิ่เกินัสืัปด้าห์ละ 6 วันั 232
13,200 บีาทติ่อปี และปรับีเพิิ�มิเงินัสืมิทบีสื่งสืุด้ และเชื่ิญชื่วนันัายจำ้างสืถานัประกอบีการให้เห็นัถึง
ที�รัฐบีาลจำ่ายให้เป็นั 1,800 บีาทติ่อปี รวมิถึง ความิสืำาคัญและการจำ้างงานัผ่้สื่งอายุ โด้ยพิบีว่า
ติำาแหนั่งงานัที�ผ่้สื่งอายุได้้รับีการจำ้างงานัมิากที�สืุด้
“ อย้่รัะหว่างผิลี่ักด้ัน รั่าง พ.รั.บ. 5 อันัด้ับี ได้้แก่ แรงงานัด้้านัการผลิติติ่างๆ แมิ่บี้านั
04 คณะกรัรัมการันโยบายบำาเหน็จบำานาญ พินัักงานัด้่แลความิปลอด้ภััย พินัักงานัขับีรถยนัติ์

แห่งชาติ พ.ศ. .... แลี่ะรั่าง พ.รั.บ. และเจำ้าหนั้าที�ของรัฐ 233
กองทีุ่นบำาเหน็จบำานาญแห่งชาติ พ.ศ. ....
เพ่�อเป็นกองทีุ่นการัออมเพ่�อการัเกษ่ยณ 1.4 การละเมิิด้สิทธิิติ่อผ้้สูงอายุ

ภาคบังคับสำาหรัับแรังงานในรัะบบ ” ข้อมิ่ลจำากศ่นัย์ชื่่วยเหลือสืังคมิ 1300 ของ พิมิ.
229
ในัปี 2566 มิีรายงานัสืถิติิความิรุนัแรงติ่อผ่้สื่งอายุ

จำากการได้้รับีแจำ้งเหติุ จำำานัวนั 309 ราย แบี่งเป็นั
1.3 การส�งเสริมิการทำางานของผ้้สูงอายุ ความิรุนัแรงในัครอบีครัว จำำานัวนั 253 ราย และ

ในัปี 2566 พิบีว่า ผ่้สื่งอายุ 60 ปีข่�นัไปมิีแนัวโนั้มิ ความิรุนัแรงนัอกครอบีครัว จำำานัวนั 56 ราย 234
ได้้งานัทำาลด้ลงและกลุ่มิที�ประสืบีปัญหาด้้านัรายได้้ นัอกจำากนัี�ยังพิบีรายงานัการละเมิิด้สืิทธิิผ่้สื่งอายุ
ในัชื่่วงสื่งอายุ คือ กลุ่มิแรงงานันัอกระบีบี รองลงมิา ในัด้้านัติ่างๆ ทั�งทางร่างกายและจำิติใจำ เชื่่นั กรณ์ี

คือกลุ่มิในัระบีบีประกันัสืังคมิ โด้ยมิีข้อจำำากัด้ของ ชื่ายสื่งอายุ อาชื่ีพิเป็นัพินัักงานัรักษาความิปลอด้ภััย
การประเมิินสถานการณ์์สิทธิิมินุษยชนของกลุ�มิบัุคำคำล
ลักษณ์ะงานัที�ไมิ่เหมิาะสืมิกับีผ่้สื่งอายุ อาทิ งานัที�ติ้อง ถ่กทำาร้ายร่างกายและติ้องลาออก กรณ์ีผ่้สื่งอายุ
ใชื่้เคร่�องจำักรอันัติราย หร่องานัที�ติ้องยืนัเป็นัเวลานัานั ถ่กมิิจำฉาชื่ีพิหลอกให้โอนัเงินั หร่อกรณ์ีหญิงสื่งอายุ
ทั�งนัี� รัฐบีาลได้้ เติรียมิความิพิร้อมิเพิื�อรองรับีสืังคมิสื่งวัย ถ่กล่กสืาวไล่ออกจำากบี้านัให้ไปอาศัยอย่่วัด้ เป็นัติ้นั

ในัปีงบีประมิาณ์ พิ.ศ. 2566 จำำานัวนั 438.42 ล้านับีาท ทั�งนัี� พิมิ. ร่วมิกับีหนั่วยงานัที�เกี�ยวข้องพิัฒนัาระบีบี
ซ่�งจำัด้สืรรให้กรมิสืวัสืด้ิการและคุ้มิครองแรงงานั แจำ้งเหติุทางสืังคมิร่ปแบีบีใหมิ่ ESS Help Me
ในัโครงการสื่งเสืริมิสืวัสืด้ิการ เพิื�อเติรียมิความิพิร้อมิ (Emergency Social Services) ผ่านัแอปพิลิเคชื่ันัไลนั์

229 จำาก หนัังสืือกระทรวงการคลัง ด้่วนัที�สืุด้ ที� กค 1004/8309 ลงวันัที� 16 มิิถุนัายนั 2566 เร่�อง รายงานัติามิพิระราชื่บีัญญัติิประกอบี
รัฐธิรรมินั่ญว่าด้้วยคณ์ะกรรมิการสืิทธิิมินัุษยชื่นัแห่งชื่าติิ พิ.ศ. 2560.
230 จำาก รุัฐจำัดีงบรุับสังคมูส้งวัย เพิ�มูสิทธัิปรุะกันสังคมู จำ�างงานผู้้�ส้งอายุ, โด้ย กรุงเทพิธิุรกิจำ, 14 เมิษายนั 2566. สืืบีค้นัจำาก https://www.
bangkokbiznews.com/health/labour/1063056
231 จำาก พมู. จำับมูือเครุือข้่ายจำัดีงานสมูัช่ช่าผู้้�ส้งอายุรุะดีับช่าติิรุองรุับสังคมูส้งวัย ปี 2566 มูุ่งบ้รุณาการุที�มูีปรุะสิทธัิภาพรุองรุับสังคมูส้งวัย,
โด้ย กระทรวงการพิัฒนัาสืังคมิและความิมิั�นัคงของมินัุษย์, 4 เมิษายนั 2566. สืืบีค้นัจำาก https://www.m-society.go.th/news_view.php?nid=35851
232 จำาก ‘ส้งวัย’ แบบไหนนะ? ที�นายจำ�างติ�องการุ เช่็กสเปกไดี�ที�นี�, โด้ย คมิชื่ัด้ลึกออนัไลนั์, 2 พิฤษภัาคมิ 2566. สืืบีค้นัจำาก https://www.
komchadluek.net/quality-life/well-being/548067
233 จำาก “แก่แลื�ว ไมู่ติกงาน” กรุมูการุจำัดีหางาน ข้ยายโอกาสการุมูีงานทำา, โด้ย ฐานัเศรษฐกิจำ, 13 เมิษายนั 2566. สืืบีค้นัจำาก https://
www.thansettakij.com/business/economy/561969
234 จำาก ข้�อมู้ลืในปรุะเดี็นที�เกี�ยวข้�องฯ เพื�อจำัดีทำารุายงานผู้ลืการุปรุะเมูินสถิานการุณ์ดี�านสิทธัิมูนุษยช่น (ฝ้่ายบีริหารทั�วไป สืคสื.พิมิ.,

114 การสืื�อสืารสื่วนับีุคคล, 20 พิฤศจำิกายนั 2566).