Page 439 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 439

ประกาศส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                        เรื่อง เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน

                                                ---------------------------------------------

                                คณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และบุคลากรทุกคนของส านักงาน
                  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ มีเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพในศักดิ์ศรี
                  ความเป็นมนุษย์ ตลอดจนส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างบุคคล และสร้างองค์กรที่ปราศจากการล่วงละเมิด
                  หรือคุกคามทางเพศในการท างาน โดยไม่กระท าการใดที่เป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศต่อกัน

                  ทั้งในส่วนผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ลูกจ้าง และบุคคลที่เกี่ยวข้องในการติดต่อ
                  ประสานงานหรือด าเนินงานร่วมกับส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

                                ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม

                  ทางเพศในการท างานดังกล่าว ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจะด าเนินการ ดังนี้
                                1. บริหารงานและปฏิบัติงานบนหลักแห่งความเสมอภาค ให้เกียรติซึ่งกันและกัน เคารพ
                  ในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ค านึงถึงความเท่าเทียมระหว่างเพศ ไม่กระท าการอันเป็นการเลือกปฏิบัติ
                  โดยไม่เป็นธรรมต่อบุคคลด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องเพศ และไม่กระท าการใดที่เป็นการล่วงละเมิดหรือ

                  คุกคามทางเพศในการท างาน
                                2. สร้างวัฒนธรรมองค์กร และปลูกฝังค่านิยมให้แก่คณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ
                  ลูกจ้าง และบุคลากรทุกคนของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ให้ปฏิบัติต่อกันโดยให้เกียรติ
                  ซึ่งกันและกัน และเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

                                3. สร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศ ให้ปราศจากการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
                  ในการท างาน ด้วยการสร้างความตระหนักรู้ รวมทั้งส่งเสริมความปลอดภัยทางกายภาพ เพื่อลดความเสี่ยง
                  ที่จะท าให้เกิดการถูกล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน ไม่ให้กระท าการอันมีลักษณะเป็นการล่วงละเมิด

                  หรือคุกคามทางเพศในการท างาน จนเป็นเหตุให้ผู้ถูกกระท าได้รับความเดือดร้อน เสียหาย หรือกระทบต่อการ
                  ปฏิบัติหน้าที่ โดยผู้ถูกกระท าอยู่ในภาวะจ าต้องยอมรับในการกระท านั้น
                                4. สร้างกลไก กระบวนการ และก าหนดมาตรการจัดการ ป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
                  หรือคุกคามทางเพศในการท างาน โดยจะด าเนินการต่อกรณีการร้องเรียนเรื่องการล่วงละเมิดหรือคุกคาม
                  ทางเพศในการท างานอย่างทันท่วงที


                                                         ประกาศ ณ วันที่ 30 ตุลาคม พ.ศ. 256๓
                                                                      บุญเกื้อ สมนึก

                                                        เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ





















                                                                                                                428
   434   435   436   437   438   439   440   441   442   443   444