Page 6 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำกับดูแลของ กสม.

สารบัญภาพ

ภาพที่ 2. 1 โครงสรางสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ........................................................................ 8
ภาพที่ 2. 2 โครงสรางการบริหารจัดการทุนวิจัยของประเทศไทยในยุคปจจุบัน ......................................................... 17
ภาพที่ 3. 1 โครงสรางการบริหารงานของสถาบันยุติธรรมแหงประเทศไทย .............................................................. 22
ภาพที่ 3. 2 กรรมการมูลนิธิ สวค.. ................................................................................................................... 32
ภาพที่ 5. 1 ความคาดหวังตอบทบาทของสถาบันพัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิมนุษยชนในระดับตางๆ ....... 48
ภาพที่ 5. 2 ความคาดหวังเรื่องสถานะของสถาบัน .................................................................................................... 49
ภาพที่ 5. 3 สรุปขอคิดเห็นและมโนทัศนของผูมีสวนไดสวนเสียตอการจัดตั้งสถาบันพัฒนาระบบและองคความรูดาน

สิทธิมนุษยชน ............................................................................................................................................................ 55
ภาพที่ 5. 4 ทางเลือกในการจัดตั้งองคกร .................................................................................................................. 56

สารบัญตาราง

ตารางที่ 2. 1 ฐานขอมูลงานวิจัยที่เกี่ยวของกับภารกิจของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติจาก Thai Digital
Collection จําแนกตามประเภทของงาน .................................................................................................................. 14
ตารางที่ 2. 2 ฐานขอมูลงานศึกษา/วิจัยที่เกี่ยวของกับภารกิจของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติจาก Thai
Digital Collection จําแนกตามหนวยงานผูผลิตความรู ............................................................................................ 14
ตารางที่ 2. 3 จํานวนงานวิจัยที่เกี่ยวของกับภารกิจของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ จําแนกตามหนวยงาน
เผยแพร ..................................................................................................................................................................... 15
ตารางที่ 3. 1 เปรียบเทียบลักษณะเดนขององคกรที่มีลักษณะแตกตางกัน ................................................................. 35
ตารางที่ 3. 2 เปรียบเทียบเปาหมายการดํานินงานของกรณีศึกษา ............................................................................ 41
ตารางที่ 5. 1 ความคาดหวังตอสถานะของสถาบันพัฒนาระบบและองคความรู ........................................................ 51
ตารางที่ 5. 2 สรุปการวิเคราะห SWOT .................................................................................................................... 54

ตารางที่ 5. 3 วิเคราะหความเปนไปไดและแนวทางปฏิบัติในแตละทางเลือก ............................................................. 63