Page 88 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 87
ประจำำาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ระบีบีการบีริห่ารแบีบีมุ่งผลิสิัมฤทธิิ� (Results Based
Management) มาประยุกติ์ใช้ในุองค์กรอย่างครบีครันุ
ในุการกำาห่นุดีติัวช่�วัดีติามคำารับีรองการปฏิิบีัติิ
ราชการไดี้สิร้างกลิไกในุร่ปแบีบี “คำณะที่ำางานจััดที่ำา

คำำารึับรึองการึปฏิิบัติิรึาชการึของสิำานักงาน กสิม.” บทที่
01
เพ่�อทำาห่นุ้าท่�ติั�งแติ่การกำาห่นุดีกรอบีแลิะรายลิะเอ่ยดี
ติัวช่�วัดีเพ่�อเสินุอติ่อเลิขาธิิการ กสิม. แลิะประธิานุ
กรรมการสิิทธิิมนุุษยชนุแห่่งชาติิพิจ้ารณาแลิะจ้ัดีทำา

คำารับีรองการปฏิิบีัติิราชการ พร้อมถ่ายทอดีติัวช่�วัดี บทที่
02
ลิงสิ่่ระดีับีผ่้บีริห่าร ผ่้ปฏิิบีัติิงานุของสิำานุักงานุ กสิม.
ติามลิำาดีับี ซึ่้�งติัวช่�วัดีท่�กำาห่นุดีจ้ะม่ 2 ลิักษณะ ค่อ
“ติัวช่�วัดเชิงปรึิมาณ (quantity)” สิำาห่รับีการวัดี

ห่ร่อประเมินุผลิท่�เป็นุจ้ำานุวนุท่�สิามารถนุับีไดี้ โดีย บทที่
03
กำาห่นุดีห่นุ่วยการวัดีเป็นุ “ร้อยลิะ” แลิะ “ติัวช่�วัด สิำาห่รับีแนุวทางในุการวิเคราะห่์ประเมินุผลิ
เชิงคำุณภาพิ (quality)” สิำาห่รับีการวัดีห่ร่อ การปฏิิบีัติิงานุของ กสิม. แลิะสิำานุักงานุ กสิม. ไดี้ใช้
ประเมินุงานุท่�เนุ้นุความสิำาคัญของขั�นุติอนุการดีำาเนุินุงานุ แนุวทางการประเมินุผลิภัาคราชการแบีบีบี่รณาการ

โดียกำาห่นุดีห่นุ่วยการวัดีเป็นุ “ระดีับีความสิำาเร็จ้” (Government Evaluation System: GES) บทที่
(milestone) โดียอาจ้ม่การเพิ�มเง่�อนุไขดี้านุระยะเวลิา มาเป็นุกรอบีแนุวคิดีในุการวิเคราะห่์ติั�งแติ่ปีงบีประมาณ 04
บีุคคลิ สิถานุท่�เป็นุกลิุ่มเป้าห่มาย ห่ร่อกระบีวนุการ พ.ศ. 2563 ติามคำาแนุะนุำา/ข้อสิังเกติของ
ทำางานุท่�เป็นุประเดี็นุ ห่ร่อนุโยบีายสิำาคัญอ่กดี้วย คณะอนุุกรรมาธิิการองค์กรอิสิระติามรัฐธิรรมนุ่ญ

การประเมินุผลิการปฏิิบีัติิราชการแบี่งออกเป็นุ วุฒิสิภัา โดียแนุวทาง GES เป็นุระบีบีการติรวจ้สิอบี บทที่
2 ครั�ง ไดี้แก่ รอบี 6 เดี่อนุ แลิะ 12 เดี่อนุ ผ่้รับีผิดีชอบี แลิะประเมินุผลิการปฏิิบีัติิงานุอย่างเป็นุเอกภัาพ 05
ติัวช่�วัดีจ้ะติ้องจ้ัดีสิ่งผลิการดีำาเนุินุงานุ พร้อมเอกสิาร ท่�เนุ้นุการกำาห่นุดีติัวช่�วัดีในุการประเมินุผลิให่้ม่จ้ำานุวนุ
แลิะห่ลิักฐานุท่�เก่�ยวข้องติ่อคณะทำางานุเพ่�อพิจ้ารณา เท่าท่�จ้ำาเป็นุแลิะสิามารถสิะท้อนุความพ้งพอใจ้

แลิะให่้ข้อเสินุอแนุะ จ้ากนุั�นุคณะทำางานุจ้ะจ้ัดีทำา ของประชาชนุท่�ม่ติ่อภัารกิจ้ขององค์กรอย่างชัดีเจ้นุในุ
รายงานุผลิการประเมินุเสินุอติ่อเลิขาธิิการ กสิม. 2 มิติิ ไดี้แก่ “มิติิภายนอก” แลิะ “มิติิภายใน” โดีย บทที่
06
เพ่�อทราบีพร้อมพิจ้ารณาเสินุอรายงานุติ่อประธิานุ กสิม. แลิะสิำานุักงานุ กสิม. ไดี้นุำาผลิการดีำาเนุินุงานุติัวช่�วัดี
กรรมการสิิทธิิมนุุษยชนุแห่่งชาติิติามลิำาดีับี ติามคำารับีรองการปฏิิบีัติิราชการประจ้ำาปีงบีประมาณ

ท้�งนี� รายละเอีียดกระบวนการจ้ดทำาคำำาร้บรอีง พ.ศ. 2564 จ้ำานุวนุ 13 ติัวช่�วัดี มาใช้ในุการวิเคราะห่์
การปฏิบ้ติิราชการ ปรากฏติาม QR Code ประเมินุผลิทั�ง 2 มิติิ โดีย “มิติิภายนอก” ประกอบีดี้วย
(1) การประเมินุประสิิทธิิผลิ (ผลิลิัพธิ์/ผลิผลิิติ) แลิะ
(2) การประเมินุคุณภัาพความพ้งพอใจ้ของประชาชนุ

ท่�ม่ติ่อผลิประโยชนุ์ท่�ไดี้รับีจ้ากการใช้บีริการแลิะ
ท่�ม่ติ่อกระบีวนุงานุให่้บีริการ แลิะ “มิติิภายใน”
QR code: กระบีวนุการจ้ัดีทำา
คำารับีรองการปฏิิบีัติิราชการของ ประกอบีดี้วย (1) การประเมินุประสิิทธิิภัาพ แลิะ
สิำานุักงานุ กสิม. (2) การพัฒนุาองค์การ มาเป็นุข้อม่ลิในุการวิเคราะห่์
ประเมินุผลิ ดีังรายลิะเอ่ยดีปรากฏิติามแผนุภัาพท่� 10