Page 99 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2564

4.2 รัฐบาลโด้ยกระทรวังแรงงานควัรมิ่ 4.6 รัฐบาลควัรเติร่ยมิควัามิพร้อมิติ่อการ บทท่�
กลับเข้ามิาทำงานของแรงงานข้ามิชาติิในประเทศไทย
แผนงานรองรับการดู้แลคุ้มิครองด้้านสิทธิิแรงงาน ภายหลังเปิด้ประเทศให้มิ่การด้ำเนินการอย่างรวัด้เร็วั 4
และการคุ้มิครองทางสังคมิ เพ่�อให้แรงงานนอกระบบ

มิ่หลักประกันทางสังคมิ โด้ยเร่งรัด้การจัด้ทำร่าง พ.ร.บ. และถูกติ้องติามิกฎหมิาย เช่น การสำรวัจควัามิติ้องการ
ส่งเสริมิและพัฒนาคุณ์ภาพช่วัิติแรงงานนอกระบบ แรงงานข้ามิชาติิของผู้ประกอบการและจัด้ทำฐานข้อมิูล
พ.ศ. .... เพ่�อให้มิ่ผลใช้บังคับในการคุ้มิครองแรงงาน กลางสำหรับการบริหารจัด้การแรงงานข้ามิชาติิทั�งระบบ

นอกจากน่� ควัรประชาสัมิพันธิ์สร้างควัามิเข้าใจถึง การทบทวันขั�นติอนการนำเข้าแรงงานข้ามิชาติิ 3 สัญชาติิ
สิทธิิประโยชน์ในระยะยาวัเพ่�อให้แรงงานนอกระบบ ติามิ MOU โด้ยพิจารณ์าปรับลด้ขั�นติอนให้มิ่
สมิัครเป็นผู้ประกันตินติามิมิาติรา 40 รวัมิทั�งดู้แล ควัามิสะด้วัก รวัด้เร็วัยิ�งขึ�น และพิจารณ์าปรับลด้

แรงงานท่�เป็นผู้ประกันตินติามิมิาติรา 40 ในระบบ ค่าใช้จ่าย การเจรจาหาร่อกับประเทศติ้นทางเพ่�อ
อยู่แล้วัให้คงสถานะจ่ายเงินสบทบอย่างติ่อเน่�อง ปรับลด้ขั�นติอนการด้ำเนินการในประเทศติ้นทางให้
มิ่ควัามิสะด้วักและรวัด้เร็วัยิ�งขึ�น รวัมิทั�งมิ่ค่าใช้จ่าย
4.3 รัฐบาลโด้ยกระทรวังแรงงานควัรเร่ง ท่�เหมิาะสมิ แก้ไขเพิ�มิเติิมิบันทึกข้อติกลงด้้าน การประเมิินสถานการณ์์ด้้านสิทธิิทางเศรษฐกิจ สังคมิ และวััฒนธิรรมิ
พิจารณ์าศึกษาและกำหนด้แนวัทางให้ผู้ประกอบการ การจ้างงานระหวั่างรัฐบาลไทยกับรัฐบาลแห่งสาธิารณ์รัฐ

และคนท่�ทำงานแพลติฟอร์มิได้้รับควัามิคุ้มิครอง สังคมินิยมิเวั่ยด้นามิ เพ่�อเพิ�มิโอกาสให้แรงงานข้ามิชาติิ
ติามิกฎหมิาย และได้้รับค่าติอบแทนและสวััสด้ิการติ่าง ๆ สัญชาติิเวั่ยด้นามิสามิารถทำงานได้้ในประเภทกิจการ
ท่�จำเป็น เช่น ประกันอุบัติิเหติุ เป็นติ้น เช่นเด้่ยวักับแรงงานข้ามิชาติิสัญชาติิกัมิพูชา ลาวั และ

4.4 รัฐบาลโด้ยกระทรวังแรงงานและ เมิ่ยนมิา การนำปัญหาการลักลอบนำเข้าแรงงาน
หน่วัยงานท่�เก่�ยวัข้อง เช่น กระทรวังสาธิารณ์สุข องค์กร ผิด้กฎหมิายไปหาร่อและเจรจาหาข้อติกลงร่วัมิกับ

ปกครองส่วันท้องถิ�น เป็นติ้น ควัรร่วัมิกันสำรวัจ ประเทศในภูมิิภาคอาเซึ่่ยนเพ่�อแก้ไขป้องกันการลักลอบ
และแก้ไขปัญหาให้แรงงานข้ามิชาติิท่�อาจเข้าไมิ่ถึง เข้าเมิ่องผิด้กฎหมิายและคุ้มิครองสิทธิิของแรงงาน

การคุ้มิครองติามิกฎหมิายแรงงาน การเข้าสู่ระบบ ย้ายถิ�นอย่างสมิ�ำเสมิอ เป็นติ้น
ประกันสังคมิหร่อการประกันสุขภาพติามิท่�กำหนด้
ในแผนสิทธิิมินุษยชนแห่งชาติิ ฉบับท่� 4 4.2 สิิทธิิในสิ้ขภาพ

4.5 รัฐบาลโด้ยกระทรวังแรงงานควัร 1. สิถานการณ์์/ปััญหา

ติรวัจสอบและแก้ไขปัญหาแรงงานประมิงอย่างจริงจัง
โด้ยร่วัมิมิ่อกับภาคส่วันติ่าง ๆ เพ่�อให้กฎหมิายได้้รับ ในปี 2564 พบสถานการณ์์ท่�ยังคงเป็นปัญหา
การปฏิบัติิอย่างจริงจัง ในส่วันของแรงงานเด้็กและ เก่�ยวักับสิทธิิในสุขภาพ ด้ังน่�
แรงงานบังคับในอุติสาหกรรมิประมิงไทย หน่วัยงาน 1.1 ปััญหาการเข้าถึงบริการสิาธิารณ์สิ้ข

ท่�เก่�ยวัข้องควัรสร้างควัามิติระหนักรู้และสร้างกลไก ของกลิ้่ม่เฉพาะ
การร้องเร่ยนปัญหาให้สามิารถเข้าถึงได้้ง่าย ด้้วัยภาษา 1.1.1 การเข้าถึงบริการสิาธิารณ์สิ้ข
ท่�เข้าใจและเหมิาะสมิกับแติ่ละกลุ่มิ ติ้องเปิด้ให้ ของแรงงานข้าม่ชีาติิแลิะเด็กติิดติาม่แรงงานข้าม่ชีาติิ

องค์กรเอกชนและองค์กรภาคประชาสังคมิมิ่ส่วันร่วัมิ จากสถานการณ์์การแพร่ระบาด้ของโรคโควัิด้ 19 ด้้านสิทธิิมินุษยชนของประเทศไทย ปี 2564
ในการติรวัจสอบปัญหาการใช้แรงงานเด้็กและแรงงาน หลายภาคส่วันได้้สะท้อนปัญหาการเข้าถึงบริการ รายงานผลการประเมิินสถานการณ์์
บังคับและนำเสนอปัญหาแนวัทางการแก้ไขปัญหา สาธิารณ์สุขของแรงงานข้ามิชาติิ เช่น ลักษณ์ะการจ้าง

ติ่อหน่วัยงานของรัฐท่�เก่�ยวัข้อง ซึ่ึ�งส่วันใหญ่เป็นการจ้างรายวััน นายจ้างจึงไมิ่ทำประกัน
สุขภาพให้ ส่งผลให้แรงงานส่วันใหญ่ไมิ่มิ่หลักประกัน
สุขภาพ เมิ่�อเจ็บป่วัยจึงไมิ่กล้าเข้ารับบริการเพราะไมิ่มิ่

97