Page 95 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2564

สำหรับคนติ่างด้้าวัสัญชาติิกัมิพูชา ลาวั และเมิ่ยนมิา จะด้ำเนินการให้นายจ้างจัด้ทำแบบคำขออนุญาติ บทท่�
249
ทำงานแทนแรงงานข้ามิชาติิ และได้้แก้ไขปัญหา
เพ่�อให้แรงงานข้ามิชาติิซึ่ึ�งได้้รับอนุญาติให้ทำงาน มิ่สิทธิิ การลักลอบเข้าเมิ่องผิด้กฎหมิายของแรงงานข้ามิชาติิและ 4
ทำงานกับนายจ้างได้้ทุกประเภทงานท่�ไมิ่ได้้เป็นงาน
246
ท่�ห้ามิแรงงานข้ามิชาติิทำ และ ครมิ. ได้้มิ่มิติิ การขาด้แคลนแรงงานโด้ยการนำเข้าแรงงานข้ามิชาติิ
เมิ่�อวัันท่� 13 กรกฎาคมิ 2564 ผ่อนผันให้แรงงานข้ามิชาติิ มิาทำงานกับนายจ้างในประเทศโด้ยการทำ MOU 250
3 สัญชาติิ สามิารถอยู่ในราชอาณ์าจักรเป็นกรณ์่พิเศษ 2.2.4 การค้้ม่ครองแลิะแก้ไขปััญหา
ถึงวัันท่� 27 กรกฎาคมิ 2565 รวัมิทั�งปรับเปล่�ยน แรงงานปัระม่ง

247
ระยะเวัลาการหานายจ้างรายใหมิ่จาก 30 วััน เป็น 60 วััน
ติ่อมิา ครมิ. ได้้มิ่มิติิเมิ่�อวัันท่� 28 กันยายน 2564 เห็นชอบ กรมิการจัด้หางานได้้จ้างเจ้าหน้าท่�
การบริหารจัด้การการทำงานของคนติ่างด้้าวั 3 สัญชาติิ ติำแหน่งล่ามิเพ่�อทำหน้าท่�ส่�อสารกับเจ้าหน้าท่�ประจำ
251
ใน 2 กลุ่มิ ค่อ 1) กลุ่มิแรงงานผิด้กฎหมิายท่�ทำงาน ศูนย์ประสานแรงงานประมิง และ ครมิ. อนุมิัติิ
โด้ยไมิ่ได้้รับอนุญาติ สามิารถอยู่ในราชอาณ์าจักรและ หลักการร่างกฎกระทรวังคุ้มิครองแรงงานในงานประมิง
ให้ทำงานได้้อย่างถูกติ้องติามิกฎหมิาย โด้ยนายจ้าง พ.ศ. .... โด้ยมิ่สาระสำคัญ เช่น กำหนด้ห้ามิจ้างลูกจ้าง การประเมิินสถานการณ์์ด้้านสิทธิิทางเศรษฐกิจ สังคมิ และวััฒนธิรรมิ
ย่�นคำขออนุญาติทำงานภายใน 30 วััน ซึ่ึ�งจะสามิารถ ท่�มิ่อายุติ�ำกวั่า 18 ปี ทำงานในเร่อประมิง และกำหนด้ให้
ทำงานและอยู่ในราชอาณ์าจักรได้้ถึงวัันท่� 28 กุมิภาพันธิ์ นายจ้างด้ำเนินการจัด้ให้ลูกจ้างมิ่เวัลาพัก จัด้ทำ

2566 และ 2) กลุ่มิแรงงานข้ามิชาติิท่�ได้้ด้ำเนินการ สัญญาจ้าง นำลูกจ้างซึ่ึ�งเป็นคนประจำเร่อกลับเข้ามิาใน
ติามิมิติิ ครมิ. เมิ่�อวัันท่� 29 ธิันวัาคมิ 2563 แติ่ยัง ราชอาณ์าจักร และจัด้ทำทะเบ่ยนลูกจ้าง จัด้ทำ
ไมิ่แล้วัเสร็จ โด้ยขยายระยะเวัลาด้ำเนินการติรวัจโรค เอกสารเก่�ยวักับการจ่ายค่าจ้างและค่าทำงานในวัันหยุด้
ติ้องห้ามิภายในวัันท่� 18 ติุลาคมิ 2564 และปรับปรุง กำหนด้ให้จ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างเป็นค่าจ้างรายเด้่อน

248
ทะเบ่ยนประวััติิภายในวัันท่� 31 มิ่นาคมิ 2565 และจ่ายค่าจ้าง ค่าทำงานในวัันหยุด้ให้แก่ลูกจ้างผ่าน
นอกจากน่� รง. ได้้เติร่ยมิเข้าติรวัจสถานประกอบการ บัญช่ธินาคารของลูกจ้าง การจัด้ให้มิ่อาหาร น�ำด้่�มิท่�มิ่
หากติรวัจพบแรงงานข้ามิชาติิท่�ไมิ่มิ่ใบอนุญาติทำงาน คุณ์ภาพถูกสุขลักษณ์ะในปริมิาณ์ท่�เพ่ยงพอ เป็นติ้น 252

246 จาก ก.แรงงาน ย้ำตื่างด้้าวตืามมตืิ ครม. 29 ธั.ค.63 ทัำงานได้้ทัุกงานยกเว้น 40 งานห้าม, โด้ย สำนักข่าวัไทย,
13 มิ่นาคมิ 2564. ส่บค้นจาก https://tna.mcot.net/social-654068
247 จาก ครม.เคาะผ่อนผันแรงงานตื่างด้้าว 3 สััญช่าตืิ อยู่ใน ปทั.ไทัยตื่อ, โด้ย มิติิชนออนไลน์, 13 กรกฎาคมิ 2564.
ส่บค้นจาก https://www.matichon.co.th/local/quality-life/news_2827740
248 จาก ครม.ขยายเวลูาขึ้นทัะเบียนแรงงานตื่างด้้าวให้อยู่ได้้ถูึง ก.พ. 66, โด้ย โพสติ์ทูเด้ย์, 28 กันยายน 2564. ส่บค้น
จาก https://www.posttoday.com/politic/news/664300
249 จาก ครม.ไฟ้เขียว ตืรวจแรงงานตื่างด้้าวในสัถูานประกอบการ คุมโควิด้ 19 ระบาด้, โด้ย ไทยรัฐออนไลน์,
28 กันยายน 2564. ส่บค้นจาก https://www.thairath.co.th/news/politic/2205259
250 จาก “นายก” สัั�ง “รมว.เฮ้ง” แก้ปัญหาแรงงานข้ามช่าตืิทัะลูัก จัด้ประชุ่มช่งแนวทัางนำเข้า MOU เสันอ ศบค.
ศุกร์นี้ [ข่าวัประชาสัมิพันธิ์]. โด้ย กระทรวังแรงงาน, 10 พฤศจิกายน 2564. ส่บค้นจาก https://www.mol.go.th/news/ ด้้านสิทธิิมินุษยชนของประเทศไทย ปี 2564
นายก-สั�ง-รมิวั-เฮ้้ง-แก้ปัญหาแรงงานข้ามิชาติิทะลัก-จัด้ประชุมิชงแนวัทางนำเข้า-mou-เสนอ-ศบค-ศุกร์น่� รายงานผลการประเมิินสถานการณ์์
251 จาก ก.แรงงาน จ้างลู่ามช่่วยเจ้าหน้าทัี� มุ่งแก้ปัญหาค้ามนุษย์แรงงานตื่างด้้าว, โด้ย กรุงเทพธิุรกิจ, 22 มิกราคมิ 2564.
ส่บค้นจาก https://www.bangkokbiznews.com/news/detail/918740
252 จาก ครม.อนุมัตืิหลูักการร่างกฎกระทัรวงคุ้มครองแรงงานในงานประมงฉบับปรับปรุงใหม่ ยกมาตืรฐานคุ้มครอง
แรงงานประมงทัะเลู [ข่าวัทำเน่ยบรัฐบาล]. โด้ย รัฐบาลไทย, 21 กันยายน 2564. ส่บค้นจาก https://www.thaigov.go.th/
news/contents/details/46052

93