Page 89 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 89
หนา ๖๒
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๘๑ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๑
่
ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทต าแหน่งและระดับต าแหน่ง
พ.ศ. ๒๕๖๑
โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีหลักเกณฑ์การจัดประเภทต าแหน่งและระดับต าแหน่ง
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ ประกอบกับข้อ ๑๑ วรรคสอง ของระเบียบคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์
การจัดประเภทต าแหน่งและระดับต าแหน่ง พ.ศ. ๒๕๖๑”
ข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในประกาศนี้
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในฐานะองค์กรกลาง
บริหารงานบุคคล
“ส านักงาน” หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ข้อ ๔ ต าแหน่งประเภทบริหาร ได้แก่ ต าแหน่งที่มีหน้าที่และอ านาจในการบริหารงานในฐานะ
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ รองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
หรือต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทบริหารตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้
ข้อ ๕ ต าแหน่งประเภทบริหาร คือ ต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้แก่ ต าแหน่ง
ดังต่อไปนี้
(๑) เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
(๒) รองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
(๓) ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูง
ข้อ ๖ ต าแหน่งประเภทอ านวยการ ได้แก่ ต าแหน่งที่มีหน้าที่และอ านาจในการบริหารงาน
ในฐานะหัวหน้าส่วนราชการภายในระดับส านักหรือผู้อ านวยการกลุ่มงาน ผู้ตรวจการสิทธิมนุษยชน หรือ
ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทอ านวยการตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้
ข้อ ๗ ต าแหน่งประเภทอ านวยการ มี ๒ ระดับ ดังต่อไปนี้
(๑) ต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น ได้แก่
(ก) ต าแหน่งผู้อ านวยการกลุ่มงาน
(ข) ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น
81
