Page 79 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 79

หนา   ๓๗
                                                   ้
              เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๘๑    ก   ราชกิจจานุเบกษา             ๑๒   ตุลาคม   ๒๕๖๑
               ่

                     ข้อ  ๒๓  การย้าย  การเลื่อน  หรือการโอนตามที่ก าหนดในส่วนนี้  ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
              วิธีการและเงื่อนไขที่คณะกรรมการประกาศก าหนด
                                                ส่วนที่  ๕
                                           การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ
                                    และเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ


                     ข้อ  ๒๔  ให้ส านักงานมีหน้าที่ด าเนินการให้มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่
              ข้าราชการส านักงาน  เพื่อให้ข้าราชการส านักงานมีคุณภาพ  คุณธรรม  จริยธรรม  คุณภาพชีวิต
              ขวัญและก าลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของส านักงาน  ทั้งนี้  ตามหลักเกณฑ์
              และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด
                     ข้อ  ๒๕  ผู้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตนต่อผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างมีคุณธรรมและเที่ยงธรรม
              และเสริมสร้างแรงจูงใจให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาด ารงตนเป็นข้าราชการที่ดี

                     ข้อ  ๒๖  ข้าราชการส านักงานผู้ใดประพฤติตนอยู่ในข้อก าหนดทางจริยธรรมและระเบียบวินัย
              และปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของส านักงาน  ให้ผู้บังคับบัญชา
              พิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ตามควรแก่กรณี  และจะให้บ าเหน็จความชอบอย่างอื่นซึ่งอาจเป็นค าชมเชย
              เครื่องเชิดชูเกียรติหรือรางวัลด้วยก็ได้  ทั้งนี้  ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน  กฎ  ก.พ.
              ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับ
              โดยอนุโลม  เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
                     ข้อ  ๒๗  การให้ข้าราชการส านักงานไปศึกษาเพิ่มเติม  ฝึกอบรม  ดูงาน  หรือปฏิบัติการวิจัย
              ในประเทศหรือต่างประเทศ  ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน  กฎ  ก.พ.  ระเบียบและ
              หลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม  เว้นแต่
              คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
                     ข้อ  ๒๘  ให้ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา

              เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน  ทั้งนี้  ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการ
              ก าหนด
                     ผลการประเมินตามวรรคหนึ่งให้น าไปใช้เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาและเพิ่มพูนประสิทธิภาพ
              การปฏิบัติราชการด้วย
                     ข้อ  ๒๙  ข้าราชการส านักงานผู้ใดถึงแก่ความตายเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ  ให้ผู้บังคับบัญชา
              พิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ผู้นั้นเป็นกรณีพิเศษ  เพื่อประโยชน์ในการค านวณบ าเหน็จบ านาญหรือให้ได้รับ
              สิทธิประโยชน์อื่น  ทั้งนี้  ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน  กฎ  ก.พ.  ระเบียบและ
              หลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม








                                                                                                  71
   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84