Page 76 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 76
หนา ๓๔
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๘๑ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๑
่
หมวด ๒
การบริหารงานบุคคล
ส่วนที่ ๑
ข้าราชการส านักงาน
ข้อ ๙ การก าหนดคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม และการขอยกเว้นลักษณะต้องห้ามของ
ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการส านักงาน ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ.
ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม
เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๑๐ ต าแหน่งข้าราชการส านักงาน มี ๔ ประเภท ดังต่อไปนี้
(๑) ต าแหน่งประเภทบริหาร ได้แก่ ต าแหน่งเลขาธิการและรองเลขาธิการ และต าแหน่งอื่น
ที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทบริหาร
(๒) ต าแหน่งประเภทอ านวยการ ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการภายในระดับส านัก ผู้อ านวยการ
กลุ่มงาน และต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทอ านวยการ
(๓) ต าแหน่งประเภทวิชาการ ได้แก่ ต าแหน่งที่จ าเป็นต้องใช้ผู้ส าเร็จการศึกษาระดับปริญญา
ตามที่คณะกรรมการก าหนด เพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ของต าแหน่งนั้น
(๔) ต าแหน่งประเภททั่วไป ได้แก่ ต าแหน่งที่มิใช่ต าแหน่งประเภทบริหาร ต าแหน่งประเภท
อ านวยการ และต าแหน่งประเภทวิชาการ ทั้งนี้ ตามที่คณะกรรมการก าหนด
ข้อ ๑๑ ระดับต าแหน่งข้าราชการส านักงาน มีดังต่อไปนี้
(๑) ต าแหน่งประเภทบริหาร
(๒) ต าแหน่งประเภทอ านวยการ มีระดับ ดังต่อไปนี้
(ก) ระดับต้น
(ข) ระดับสูง
(๓) ต าแหน่งประเภทวิชาการ มีระดับ ดังต่อไปนี้
(ก) ระดับปฏิบัติการ
(ข) ระดับช านาญการ
(ค) ระดับช านาญการพิเศษ
(ง) ระดับเชี่ยวชาญ
(จ) ระดับทรงคุณวุฒิ
68
