Page 77 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 77
หนา ๓๕
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๘๑ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๑
่
(๔) ต าแหน่งประเภททั่วไป มีระดับ ดังต่อไปนี้
(ก) ระดับปฏิบัติงาน
(ข) ระดับช านาญงาน
(ค) ระดับอาวุโส
การจัดประเภทต าแหน่งและระดับต าแหน่ง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการก าหนด
ส่วนที่ ๒
การก าหนดต าแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน
เงินประจ าต าแหน่ง และสิทธิประโยชน์อื่นของข้าราชการ
ข้อ ๑๒ ต าแหน่งข้าราชการส านักงานจะมีในส่วนราชการใด จ านวนเท่าใด และเป็นต าแหน่ง
ประเภทใด สายงานใด ระดับใด ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการก าหนด โดยต้องค านึงถึงประสิทธิภาพ
ประสิทธิผล ความไม่ซ้ าซ้อนและประหยัด เป็นหลัก และต้องเป็นไปตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง
ตามข้อ ๑๓
ข้อ ๑๓ ต าแหน่งข้าราชการส านักงาน ให้เป็นไปตามบัญชีมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง
ข้าราชการส านักงานแนบท้ายระเบียบนี้
ให้ส านักงานจัดท ามาตรฐานก าหนดต าแหน่งเสนอคณะกรรมการให้ความเห็นชอบ โดยจ าแนก
เป็นประเภทและสายงานตามลักษณะงานและจัดต าแหน่งในประเภทเดียวกันและสายงานเดียวกัน
ที่มีคุณภาพของงานเท่ากันโดยประมาณเป็นระดับเดียวกัน ทั้งนี้ โดยค านึงถึงลักษณะหน้าที่ ความรับผิดชอบ
และคุณภาพของงาน
ในมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง ให้ระบุชื่อต าแหน่งในสายงาน หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และ
คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งไว้ด้วย
ข้อ ๑๔ ต าแหน่งใดบังคับบัญชาข้าราชการส านักงานในส่วนราชการในฐานะใด ให้เป็นไปตามที่
คณะกรรมการก าหนด
ข้อ ๑๕ การได้รับเงินเดือนและเงินประจ าต าแหน่งของข้าราชการส านักงาน ให้น ากฎหมาย
ว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมาย
ว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๑๖ การให้ข้าราชการส านักงานได้รับเงินเพิ่มพิเศษส าหรับต าแหน่งในบางสายงานหรือ
ต าแหน่งที่มีเหตุพิเศษ เงินค่าตอบแทนพิเศษ และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวตามภาวะเศรษฐกิจ
การก าหนดวันเวลาท างาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจ าปี และการลาหยุดราชการ
ของข้าราชการส านักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบ ประกาศ หรือมติของคณะกรรมการว่าด้วยการนั้น
69
