Page 82 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 82
หนา ๔๐
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๘๑ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๑
่
ข้อ ๓๘ ในการวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ ให้ผู้มีอ านาจวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์มีอ านาจพิจารณา
ไม่รับเรื่องร้องทุกข์ ยกค าร้องทุกข์ หรือมีค าวินิจฉัยให้แก้ไขหรือยกเลิกค าสั่ง และให้เยียวยาความเสียหาย
ให้ผู้ร้องทุกข์หรือให้ด าเนินการอื่นใดเพื่อประโยชน์แห่งความยุติธรรม
ข้อ ๓๙ ให้มีคณะอนุกรรมการข้าราชการส านักงานด้านอุทธรณ์ร้องทุกข์ โดยมีองค์ประกอบ
ดังนี้
(๑) ประธานกรรมการหรือกรรมการที่ประธานกรรมการมอบหมาย เป็นประธาน
(๒) ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านกฎหมาย และด้านสิทธิมนุษยชน
ด้านละ ๑ คน เป็นอนุกรรมการ
(๓) ผู้แทนส านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน จ านวน ๑ คน เป็นอนุกรรมการ
(๔) ผู้แทนส านักงานศาลปกครอง จ านวน ๑ คน เป็นอนุกรรมการ
(๕) ผู้แทนส านักงานอัยการสูงสุด จ านวน ๑ คน เป็นอนุกรรมการ
ให้ผู้อ านวยการส านักบริหารกลางเป็นเลขานุการ และให้ผู้อ านวยการกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล
เป็นผู้ช่วยเลขานุการ ทั้งนี้ คณะกรรมการอาจแต่งตั้งผู้ช่วยเลขานุการเพิ่มเติมได้ตามความเหมาะสม
ข้อ ๔๐ การคัดเลือกอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามข้อ ๓๙ (๒) ให้เลขาธิการเสนอบัญชีรายชื่อ
ผู้สมควรเป็นอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ พร้อมทั้งระบุผลงานโดยย่อของแต่ละคนเสนอคณะกรรมการพิจารณา
ให้ความเห็นชอบ
ให้อนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามข้อ ๓๙ (๒) มีวาระด ารงต าแหน่งคราวละสองปี เมื่อพ้นวาระแล้ว
อาจได้รับเลือกให้เป็นอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามข้อ ๓๙ (๒) ได้อีก แต่ต้องไม่เกินสองวาระติดต่อกัน
นอกจากพ้นจากต าแหน่งตามวาระแล้ว ให้อนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามข้อ ๓๙ (๒) พ้นจาก
ต าแหน่งเมื่อ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) คณะกรรมการมีมติให้ออก
ข้อ ๔๑ ให้คณะอนุกรรมการข้าราชการส านักงานด้านอุทธรณ์ร้องทุกข์ตามข้อ ๓๙ มีหน้าที่
และอ านาจในการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ตามข้อ ๓๗ วรรคสอง แล้วเสนอความเห็นต่อ
คณะกรรมการเพื่อพิจารณาวินิจฉัย
หมวด ๔
การออกจากราชการ
ข้อ ๔๒ การออกจากราชการของข้าราชการส านักงาน ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบ
ข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบ
ข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
74
