Page 369 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 369
หนา ๓๒
้
เลม ๑๓๗ ตอนที่ ๙๖ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๓
่
“ข้อ ๖ การใดที่มิได้ก าหนดไว้ในระเบียบนี้ ให้น าบทบัญญัติแห่งกฎหมาย กฎ ระเบียบ
ข้อบังคับ หรือประกาศของทางราชการที่ใช้บังคับกับลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการมาใช้บังคับกับลูกจ้าง
โดยอนุโลมเท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้”
ข้อ ๖ ให้ยกเลิกความในข้อ ๗ ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย
ลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“ข้อ ๗ ส านักงานจะมีลูกจ้างต าแหน่งใด จ านวนเท่าใด และจะต้องใช้คุณสมบัติเฉพาะ
ต าแหน่งใด ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการก าหนด โดยค านึงถึงประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า ความคล่องตัว
ลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบ ปริมาณและคุณภาพของงาน”
ข้อ ๗ ให้ยกเลิกความในข้อ ๙ ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย
ลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“ข้อ ๙ การจ้างและแต่งตั้งบุคคลเป็นลูกจ้าง ให้ด าเนินการจ้างและแต่งตั้งจากผู้ที่ผ่าน
กระบวนการสรรหาหรือคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด
ให้ตรวจสอบประวัติบุคคลที่ได้รับการจ้างเป็นลูกจ้างตามที่ส านักงานก าหนด”
ข้อ ๘ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นวรรคสองของข้อ ๑๐ ของระเบียบคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑
“การต่อสัญญาจ้างบุคคลเป็นลูกจ้างและการเลื่อนค่าจ้างให้ค านึงถึงประโยชน์ทางราชการ
และด าเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด”
ข้อ ๙ ให้ยกเลิกความในวรรคหนึ่งของข้อ ๑๓ ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ และให้ใช้
ความต่อไปนี้แทน
“ข้อ ๑๓ วันท างาน วันหยุดราชการตามประเพณีและวันหยุดราชการประจ าปีของลูกจ้าง
ให้เป็นไปตามประกาศและมติของคณะกรรมการที่ก าหนดไว้ส าหรับข้าราชการส านักงาน”
ข้อ ๑๐ ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๔ ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย
ลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“ข้อ ๑๔ อัตราค่าจ้าง การให้ได้รับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลของลูกจ้าง
ให้เป็นดังเช่นลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์และมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม
ให้เลขาธิการเป็นผู้มีอ านาจสั่งเลื่อนค่าจ้างลูกจ้างตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการ
ก าหนด”
ข้อ ๑๑ ให้ยกเลิกความใน (๓) ของข้อ ๒๐ ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ และให้ใช้
ความต่อไปนี้แทน
361
