Page 191 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 191
ข้อ ๒๔ ให้ส านักงานมีหน้าที่ด าเนินการให้มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจ ข้อ ๓๑ ในการด าเนินการทางวินัย หากคณะกรรมการสอบสวนมีเหตุผลและความจ าเป็นที่ไม่อาจ
แก่ข้าราชการส านักงาน เพื่อให้ข้าราชการส านักงานมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต ด าเนินการสอบสวนให้แล้วเสร็จได้ภายในก าหนดเวลา ให้ด าเนินการ ดังนี้
ขวัญและก าลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของส านักงาน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ (๑) กรณีการสอบสวนวินัยอย่างร้ายแรง ให้ประธานกรรมการสอบสวนรายงานต่อผู้สั่งแต่งตั้ง
และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด คณะกรรมการสอบสวนเพื่อขอขยายเวลาสอบสวนตามความจ าเป็น และให้ผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
สอบสวนพิจารณาขยายเวลาได้ครั้งละไม่เกินสามสิบวัน และติดตามเร่งรัดให้ด าเนินการให้แล้วเสร็จ
ข้อ ๒๕ ผู้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตนต่อผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างมีคุณธรรมและเที่ยงธรรม
และเสริมสร้างแรงจูงใจให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาด ารงตนเป็นข้าราชการที่ดี โดยเร็วด้วย
(๒) กรณีการสอบสวนวินัยอย่างไม่ร้ายแรง ให้ประธานกรรมการสอบสวนรายงานต่อผู้สั่งแต่งตั้ง
ข้อ ๒๖ ข้าราชการส านักงานผู้ใดประพฤติตนอยู่ในข้อก าหนดทางจริยธรรมและระเบียบวินัย คณะกรรมการสอบสวนเพื่อขอขยายเวลาตามความจ าเป็น ในการนี้ ผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน
และปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของส านักงาน ให้ผู้บังคับบัญชา จะขยายเวลาให้ตามที่เห็นสมควรโดยต้องแสดงเหตุผลไว้ด้วย หรือจะสั่งให้คณะกรรมการสอบสวน
พิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ตามควรแก่กรณี และจะให้บ าเหน็จความชอบอย่างอื่นซึ่งอาจเป็นค าชมเชย ยุติการด าเนินการแล้วพิจารณาสั่งหรือด าเนินการต่อไปก็ได้
เครื่องเชิดชูเกียรติหรือรางวัลด้วยก็ได้ ทั้งนี้ ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ.
ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับ ข้อ ๓๒ เมื่อคณะกรรมการสอบสวนจัดท ารายงานการสอบสวนเสนอต่อผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
โดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น สอบสวนและผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนพิจารณาแล้วเห็นว่าการสอบสวนถูกต้องครบถ้วนแล้ว
ให้พิจารณาสั่งหรือด าเนินการ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๒๗ การให้ข้าราชการส านักงานไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย (๑) ในกรณีที่เห็นว่าผู้ถูกกล่าวหาไม่ได้กระท าผิดวินัยตามข้อกล่าวหา ให้สั่งยุติเรื่องโดยท าเป็นค าสั่ง
ในประเทศหรือต่างประเทศ ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบและ (๒) ในกรณีที่เห็นว่าผู้ถูกกล่าวหากระท าผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรง ให้สั่งลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน
หลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม เว้นแต่ หรือลดเงินเดือน ตามควรแก่กรณี ให้เหมาะสมกับความผิดโดยท าเป็นค าสั่ง
คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น (๓) ในกรณีที่เห็นว่าผู้ถูกกล่าวหากระท าผิดวินัยเล็กน้อย และมีเหตุอันควรงดโทษจะงดโทษให้
โดยให้ท าทัณฑ์บนเป็นหนังสือหรือว่ากล่าวตักเตือนก็ได้โดยท าเป็นค าสั่งงดโทษ
ข้อ ๒๘ ให้ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาเพื่อใช้
ประกอบการพิจารณาแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด (๔) ในกรณีที่เห็นว่าผู้ถูกกล่าวหากระท าผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้สั่งลงโทษปลดออกหรือไล่ออก
ผลการประเมินตามวรรคหนึ่งให้น าไปใช้เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาและเพิ่มพูนประสิทธิภาพ ตามความร้ายแรงแห่งกรณี ถ้ามีเหตุอันควรลดหย่อน จะน ามาประกอบการพิจารณาลดโทษก็ได้ แต่ห้าม
การปฏิบัติราชการด้วย มิให้ลดโทษลงต่ ากว่าปลดออก โดยท าเป็นค าสั่ง
(๕) ในกรณีที่เห็นว่าผลการสอบสวนยังไม่ได้ความแน่ชัดพอที่จะลงโทษเพราะกระท าผิดวินัย
ข้อ ๒๙ ข้าราชการส านักงานผู้ใดถึงแก่ความตายเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ให้ผู้บังคับบัญชา อย่างร้ายแรง แต่เห็นว่าผู้ถูกกล่าวหาหย่อนความสามารถในอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการ บกพร่องในหน้าที่
พิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ผู้นั้นเป็นกรณีพิเศษ เพื่อประโยชน์ในการค านวณบ าเหน็จบ านาญหรือให้ได้รับ ราชการ ประพฤติตนไม่เหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ราชการ หรือมีมลทินหรือมัวหมองในกรณี
สิทธิประโยชน์อื่น ทั้งนี้ ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบและหลักเกณฑ์ ที่ถูกสอบสวน ถ้าให้ผู้นั้นรับราชการต่อไปจะเป็นการเสียหายแก่ราชการ ให้พิจารณาด าเนินการสั่งให้
ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม ผู้ถูกกล่าวหาออกจากราชการเพื่อรับบ าเหน็จบ านาญเหตุทดแทนตามกฎหมายว่าด้วยบ าเหน็จบ านาญ
หมวด ๓ ข้าราชการ
การด าเนินการทางวินัย ข้อ ๓๓ เมื่อผู้บังคับบัญชาได้สั่งลงโทษ หรือสั่งยุติเรื่อง หรืองดโทษแล้ว ให้รายงานต่อคณะกรรมการ
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการก าหนด
ส่วนที่ ๑ ในกรณีที่คณะกรรมการเห็นว่าการด าเนินการทางวินัยเป็นการไม่ถูกต้องหรือไม่เหมาะสม หากมีมติ
วินัย การรักษาวินัย และการด าเนินการทางวินัย เป็นประการใด ให้ผู้บังคับบัญชาสั่งหรือปฏิบัติให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการมีมติ
ในกรณีตามวรรคสอง ให้คณะกรรมการมีอ านาจสอบสวนใหม่หรือสอบสวนเพิ่มเติมได้ ทั้งนี้
ข้อ ๓๐ วินัย การรักษาวินัย การด าเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ของข้าราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด
ส านักงาน ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่ออก
ตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม เว้นแต่ที่ก าหนดไว้
ตามระเบียบนี้
182
