Page 3 - คู่มือการเสริมสร้างค่านิยมองค์กรสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 3
ค าน า
วิสัยทัศน์ (Vision) ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) คือ "สร้างเสริมวัฒนธรรมเคารพ
สิทธิมนุษยชน โดยพลังความร่วมมือจากทุกภาคส่วน" โดยมีพันธกิจ (Mission) ในการตรวจสอบการละเมิด
สิทธิมนุษยชน และเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางที่เหมาะสมในการป้องกันหรือแก้ไขการละเมิดสิทธิมนุษยชน
รวมทั้งการเยียวยาผู้ได้รับความเสียหาย เฝ้าระวังและติดตามสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศ
อย่างต่อเนื่อง เสนอแนะแนวทางเพื่อให้เกิดการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนอย่างเป็นระบบ ตลอดจน
ประสานความร่วมมือกับทุกภาคส่วนของสังคมทั้งในและต่างประเทศในการสร้างความตระหนักเกี่ยวกับ
สิทธิมนุษยชน เพื่อให้สังคมไทยตระหนักและเคารพในสิทธิมนุษยชน ซึ่งการจะผลักดันให้วิสัยทัศน์และพันธกิจ
บรรลุเป้าประสงค์ได้อย่างยั่งยืนนั้น ส านักงาน กสม. ได้ก าหนดค่านิยม " RIGHTS " เป็นแนวทางในการสร้าง
พฤติกรรมร่วมที่พึงประสงค์ของบุคลากรทุกคนในองค์กร ให้เป็นที่ยอมรับและยึดถือปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง
จนกลายเป็นแบบแผนเฉพาะขององค์กรตามทิศทางที่ก าหนด อันจะเป็นการช่วยเพิ่มขีดความสามารถในระดับ
บุคคลให้สามารถขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายและบรรลุวิสัยทัศน์ได้อย่างราบรื่น ตลอดจนองค์กรเติบโต
อย่างยั่งยืนคู่สังคมไทย
ส านักงาน กสม. จึงจัดท าคู่มือการเสริมสร้างค่านิยมองค์กรขึ้นเพื่อน าเสนอความหมายและความส าคัญ
ของค่านิยมองค์กร ตลอดจนแนวทางการเสริมสร้างค่านิยมและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ของบุคลากรที่สอดคล้อง
ตามค่านิยมองค์กร เพื่อเป็นการเสริมสร้างการรับรู้ เข้าใจ ยอมรับและยึดถือปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็น
วัฒนธรรมองค์กรในที่สุด เพื่อตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร
จึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือการเสริมสร้างค่านิยมองค์กรเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรส านักงาน กสม.
หากมีข้อผิดพลาดประการใด ต้องขออภัยมา ณ โอกาสนี้
กลุ่มงานพัฒนาระบบบริหารและติดตามประเมินผล
ส านักนโยบายและยุทธศาสตร์
สิงหาคม 2566
คู่มือการเสริมสร้างค่านิยมองค์กรส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 1
