Page 21 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
P. 21
รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 20 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ประจำ�ปีงบประมาณ�พ.ศ.�2562
ในคณะกรรมาธิการระหว่างรัฐบาลอาเซียนว่าด้วย เอกสารจดหมายเหตุเพื่อเป็นความรู้ ประวัติศาสตร์
สิทธิมนุษยชน (AICHR) และผู้แทนไทยในคณะกรรมาธิการ ขององค์กร ตลอดจนเพื่อการศึกษา ค้นคว้า วิจัยและ
อาเซียนว่าด้วยการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิสตรี การอ้างอิงในอนาคต
และสิทธิเด็ก (ACWC) การสัมมนาของ AICHR ว่าด้วย
การเข้าถึงความยุติธรรม และการประชุมหารือระหว่าง 3.8.2 ผลการด�าเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร
ภูมิภาคของ AICHR ว่าด้วยการแลกเปลี่ยนวิธีปฏิบัติที่ดี 1) การพัฒนาและจัดท�าหลักสูตรการฝึกอบรม
เกี่ยวกับธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ส�านักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้พัฒนาและจัดท�าหลักสูตร
3.7.4 ผลงานส�าคัญอื่น ๆ ในการด�าเนินงาน การฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีความเหมาะสม
ต่างประเทศ ได้แก่ การจัดท�าข้อมูลเพื่อประกอบค�าขอ สอดคล้องกับบริบทและความจ�าเป็น จ�านวน 2 หลักสูตร
ทบทวนสถานะ (re-accreditation) ของคณะกรรมการ ได้แก่ (1) หลักสูตรการฝึกอบรม “ปลุกพลังสร้างแรง
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เพื่อส่งไปยังส�านักงานข้าหลวงใหญ่ บันดาลใจ” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรของ
สิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติในฐานะฝ่ายเลขานุการ ส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้รับ
ของคณะอนุกรรมการประเมินสถานะ (SCA) ใน GANHRI การพัฒนาทักษะที่ช่วยสนับสนุนส่งเสริมประสิทธิภาพ
ในการปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจ 3 ประเด็น ประกอบด้วย
3.8 การบริหารจัดการและการพัฒนาองค์กร ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการน�าเทคโนโลยีสารสนเทศ
3.8.1 ผลการด�าเนินงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ มาสนับสนุนประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน การเสริมสร้าง
และสื่อสาร (ICT) แนวคิดและทักษะด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง และ
ส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ การเรียนรู้การปลุกสร้างแรงบันดาลใจให้พร้อมรับมือ
ได้ด�าเนินการตามแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและ กับการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและ
การสื่อสารของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (2) การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม “พนักงาน
และส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เจ้าหน้าที่” เพื่อให้การฝึกอบรมมีเนื้อหาและรูปแบบ
เพื่อเสริมสร้างศักยภาพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและ วิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสม สอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย
การสื่อสารในการให้บริการสนับสนุนการปฏิบัติงานของ และบริบทขององค์กร ตลอดจนเกิดประสิทธิภาพ
ส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ได้แก่ ในการพัฒนาบุคลากรของส�านักงานคณะกรรมการ
1) การพัฒนาระบบ/กลไก/บุคลากร ด้านเทคโนโลยี สิทธิมนุษยชนแห่งชาติมากยิ่งขึ้น
สารสนเทศและการสื่อสารเพื่อสนับสนุนการด�าเนินงาน
ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 2) การพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ
ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 2) การพัฒนา และสมรรถนะในด้านต่าง ๆ ของบุคลากรที่จ�าเป็น
ศูนย์สารสนเทศสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการ ต่อการบริหารและปฏิบัติงาน รวมถึงเป็นการยกระดับ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และ 3) การพัฒนา ขีดความสามารถและศักยภาพให้สามารถรองรับการ
หอจดหมายเหตุสิทธิมนุษยชนเพื่อเก็บรักษาเอกสาร ด�าเนินงานตามภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ด้านสิทธิมนุษยชนที่แสดงถึงประวัติความเป็นมา อาทิ หลักสูตรสิทธิมนุษยชนและประเด็นกฎหมาย
และหลักฐานการด�าเนินงานของคณะกรรมการ ธุรกิจการค้า การลงทุนที่เกี่ยวข้อง หลักสูตรธุรกิจกับ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติและส�านักงานคณะกรรมการ สิทธิมนุษยชน: การตรวจสอบและการป้องกัน
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติตามหลักวิชาชีพจดหมายเหตุ การทุจริต คอร์รัปชันเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน และหลักสูตร
และเป็นไปตามมาตรฐานสากล เพื่อแสดงให้เห็น การฝึกอบรม "ปลุกพลังสร้างความส�าเร็จ" ซึ่งมี
ความมีธรรมาภิบาลรวมทั้งให้บริการและเผยแพร่ หลักสูตรย่อยเกี่ยวกับ (1) เทคโนโลยีสารสนเทศกับ
