Page 147 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 146 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ประจำ�ปีงบประมาณ�พ.ศ.�2562

2) ได้ร่วมอภิปรายและรับรองแนวคิดการสร้าง เครือข่ายความร่วมมือให้เข้มแข็งเพื่อแก้ไขปัญหา
กระบวนทัศน์ในการทำางานที่เรียกว่า SMART (Strategic, ที่อยู่ในความสนใจหรือมีผลกระทบร่วมกัน

Management adept, Achievement–focus,
Reasonable and Timely) อันจะทำาให้การส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
3) มีโอกาสนำาเสนอแนวทางการประสานความร่วมมือ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ประสบผลสำาเร็จ
ระหว่างเครือข่ายที่เป็นการแลกเปลี่ยนความรู้ของ SEOs มากยิ่งขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 SEANF ได้จัด
ประชุมระดับเจ้าหน้าที่ (Technical Working Group

4) ได้รับทราบผลสำาเร็จและความท้าทายของ Meeting: TWG) ดังนี้
การดำาเนินงานของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติของ
ประเทศต่าง ๆ ในรอบปีที่ผ่านมา • การประชุมระดับเจ้าหน้าที่ (Technical

Working Group: TWG) ครั้งที่ 1/2561 ระหว่างวันที่
5) ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในประเด็นที่ 24-25 เมษายน 2562 ณ กรุงดิลี สาธารณรัฐประชาธิปไตย
SEOs ให้ความสนใจร่วมกัน อาทิ การสร้างสมรรถนะ ติมอร์-เลสเต เป็นการประชุมเพื่อแลกเปลี่ยนผลการ
ให้สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเข้มแข็ง ความสัมพันธ์ ดำาเนินงานและกิจกรรมที่สำาคัญของสมาชิก SEANF ภายหลัง
และการทำางานร่วมกันระหว่างสถาบันสิทธิมนุษยชน การประชุมประจำาปีครั้งที่ 15 ระหว่างวันที่ 13-14 กันยายน

แห่งชาติกับองค์กรเอกชน การติดตามตรวจสอบและ 2561 ณ กรุงเทพมหานคร โดยสรุปสาระของการประชุม
การประเมินผลการปฏิบัติงานของสถาบันสิทธิมนุษยชน ได้แก่ ความคืบหน้าในการจัดตั้งสำานักงานเลขาธิการถาวร
แห่งชาติ ความท้าทายด้านงานบุคลากร การทำางานร่วมกับ ของ SEANF การนำาเสนอผลการจัดกิจกรรมตาม

องค์กรเอกชนและภาคธุรกิจ แผนปฏิบัติการของ SEANF (SEANF Action Plan ภายใต้
แผนยุทธศาสตร์ของ SEANF พ.ศ. 2560-2564 ของสมาชิก
6) พัฒนาเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้บริหาร SEANF ผลการจัดงานเฉลิมฉลองการครบรอบ 70 ปี
สำานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกับ วันสิทธิมนุษยชนสากลของประเทศสมาชิก SEANF
สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติอื่น ๆ การนำาเสนอในประเด็นว่าด้วยสิทธิของคนพิการและ

บุคคลหลากหลายทางเพศ การอภิปรายเกี่ยวกับข้อเสนอ
7) สามารถนำาแนวทางการแก้ไขปัญหาอุปสรรค การพัฒนาศักยภาพและการพัฒนาช่องทางการสื่อสารของ
ในการบริหารจัดการองค์กรที่ได้รับทราบจากเวที SEANF ผ่านทางสื่อสังคมออนไลน์ ข้อเสนอการจัดสัมมนา

การประชุมมาประยุกต์ใช้ในการทำางานของสำานักงาน ระดับภูมิภาคของ SEANF ว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ผลสำาเร็จของการไต่สวนระดับชาติของ CHRP ในประเด็น
ว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ แนวทาง
2.3) กรอบความร่วมมือระหว่างสถาบันสิทธิมนุษยชน การปฏิบัติตามข้อตกลงระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้าย
ในระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (South ถิ่นฐานที่ปลอดภัยเป็นระเบียบ และปกติ (Global Compact

East Asia National Human Rights Institutions for Safe, Orderly and Regular Migratio: GCM)
Forum: SEANF) โดยการมีแผนปฏิบัติการในระดับภูมิภาคและระดับชาติ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้ความสำาคัญ ความคืบหน้าในการดำาเนินการที่เกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติ

กับการสร้างความร่วมมือภายใต้กรอบความร่วมมือ ของฟิลิปปินส์ ข้อเสนอในการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ
ระหว่างสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในภูมิภาคเอเชีย เรื่อง “Localising SDGs and NDCs gender equality
ตะวันออกเฉียงใต้ (SEANF) เนื่องด้วยตระหนักว่า and related monitoring system/accountability
ความร่วมมือดังกล่าวจะเป็นช่องทางในการเรียนรู้ mechanism” ร่วมกับสถาบันราอูลวอลเลนเบิร์ก
ประสบการณ์การทำางานระหว่างกัน รวมทั้งการสร้าง ว่าด้วยกฎหมายสิทธิมนุษยชนและมนุษยธรรม ในประเด็น