Page 130 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก
P. 130
ได้ ต้องเป็นแรงงานที่ได้รับเงิน แม่ของบุตรอย่างละครึ่ง โดยโอนให้แก่ กันได้ ยกเว้นช่วง 90 วันที่ห้ามโอน ฉะนั้น พ่อหรือแม่ 1 คนมีสิทธิลาดูแล เงินเดือนร้อยละ 80 ของเงินเดือน แต่ ไม่เกิด 942 SEK ต่อวัน (ประมาณ 3,000 บาท) ขณะที่ช่วง 90 ที่เหลือจะ หน้าที่ 113 | 180
สวีเดน ช่วยเหลือจากรัฐ ▫ แรงงานหญิงลาได้ตั้งแต่ 60 วันก่อน กำหนดคลอด ▫ แรงงานชายลาได้ตั้งแต่ 10 วันใน ระหว่างช่วงกำหนดคลอด ▫ รัฐจะจ่ายเงินช่วยเหลือให้ 480 วันต่อ บุตร 1 คน ▫ แรงงานมีสิทธิรับเงินช่วยเหลือจนกว่า บุตรจะอายุ 12 ปี ▫ สิทธิลาดูแลบุตรจะแบ่งให้กับพ่อและ บุตรได้สูงสุด 390 วัน ▫ ในช่วง 390 วัน แรงงานจะได้รับ
4 เดือนหลังจากการคลอด รวมถึง แรงงานที่แท้งลูกหลังจากตั้งครรภ์ได้ 12 สัปดาห์ การบอกเลิกสัญญาในช่วง ที่ได้รับการคุ้มครองนี้ ต้องได้รับการ อนุญาตจากทางการก่อนเป็นรายกรณี ▫ แรงงานผู้หญิงมีสิทธิลาดูแลบุตร (รวมถึงบุตรบุญธรรม) และได้รับ การจ่ายในระยะเวลา 6 อาทิตย์ ก่อนคลอดและ 8 อาทิตย์หลัง คลอด และขยายเป็น 12 อาทิตย์ หากคลอดลูกมากกว่า 1 คนใน ครั้งนั้น หรือคลอดก่อนกำหนด หรือบุตรพิการ โดยค่าจ้างในช่วงนี้ จะจ่ายโดยนายจ้างร่วมกับ ▫ ทั้งแรงงาน
เยอรมนี สำนักงานประกันสังคม จ่ายเงิน)
จ่ายในระยะเวลา 120 วัน โดย นี้ให้ลูกจ้าง แล้วไปหักจากเงินที่จ่าย ประกันสังคมพิเศษที่ชื่อว่า “Empresa Cidada” สิทธิลาคลอดจะขยายเป็น 180 วัน และสิทธิลาดูแลบุตรจะขยาย
บราซิล สำนักงานประกันสังคมของบราซิล ▫ ในทางปฏิบัติ นายจ้างจะจ่ายงเงินส่วน ให้กับสำนักงานประกันสังคม ▫ แรงงานผู้ชายมีสิทธิลาดูแลบุตรได้ 5 วันโดยได้รับค่าจ้าง ▫ หากบริษัทสมัครเข้าโปรแกรม เป็น 20 วัน
ประเด็นการจ้างงาน ร่างรายงานขั้นสุดท้าย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย
