Page 52 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 52
หน้า ๒๕
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๓๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔
ส่วนที่ ๔
การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ
มาตรา ๕๕ ให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภามีหน้าที่ดําเนินการให้มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและ
เสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการรัฐสภาสามัญ เพื่อให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม
จริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของ
ทางราชการ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ร. กําหนด
มาตรา ๕๖ ผู้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตนต่อผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างมีคุณธรรมและเที่ยงธรรม
และเสริมสร้างแรงจูงใจให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาดํารงตนเป็นข้าราชการที่ดี
มาตรา ๕๗ ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดประพฤติตนอยู่ในประมวลจริยธรรมและระเบียบวินัย
และปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของทางราชการ ให้ผู้บังคับบัญชา
พิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ตามควรแก่กรณีตามที่กําหนดในกฎ ก.ร. และจะให้บําเหน็จความชอบอย่างอื่น
ซึ่งอาจเป็นคําชมเชย เครื่องเชิดชูเกียรติหรือรางวัลด้วยก็ได้
มาตรา ๕๘ การให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ดูงานหรือปฏิบัติการ
วิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนด
มาตรา ๕๙ ให้ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ร. กําหนด
ผลการประเมินตามวรรคหนึ่ง ให้นําไปใช้เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาและเพิ่มพูนประสิทธิภาพ
การปฏิบัติราชการด้วย
มาตรา ๖๐ ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดถึงแก่ความตายเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
ให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ผู้นั้นเป็นกรณีพิเศษเพื่อประโยชน์ในการคํานวณบําเหน็จ
บํานาญหรือให้ได้รับสิทธิประโยชน์อื่นตามระเบียบที่ ก.ร. กําหนด
ส่วนที่ ๕
วินัยและการดําเนินการทางวินัย
มาตรา ๖๑ ข้าราชการรัฐสภาสามัญต้องรักษาวินัยตามที่กําหนดไว้ในกฎ ก.ร. ผู้ใดฝ่าฝืน
หรือไม่ปฏิบัติตาม ถือว่าผู้นั้นกระทําผิดวินัย จะต้องได้รับโทษตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา ๖๓
มาตรา ๖๒ ให้ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่เสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย
และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทําผิดวินัย ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ร. กําหนด
40 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
