Page 454 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

หนา ๑๓
เลม ๑๒๒ ตอนพิเศษ ๘๑ ง ราชกิจจานุเบกษา ๑๐ กันยายน ๒๕๔๘

(๔) หลักความสามารถ อัตราคาตอบแทนจะจายตามความรูความสามารถ ขีดสมรรถนะและ
ผลงานตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ขอ ๔ อัตราคาตอบแทนพนักงานราชการใหเปนไปตามบัญชีแนบทายประกาศนี้

ขอ ๕ ใหพนักงานราชการไดรับคาตอบแทนตามบัญชีกลุมงาน ดังตอไปนี้
(๑) กลุมงานบริการ ใหใชบัญชีอัตราคาตอบแทนเปนแบบขั้น

(ก) ผูไดรับวุฒิประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาตอนตนสายสามัญ (ม.ศ. ๓) หรือ
ประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนตน (ม.ศ. ๓) หรือเทียบไดไมต่ํากวานี้ หรือประกาศนียบัตร

มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.ศ. ๖) ใหไดรับอัตราคาตอบแทนขั้นต่ําของบัญชี
( ข) ผูไดรับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ใหไดรับอัตราคาตอบแทนขั้นที่ ๔ ของบัญชี

( ค) ผูไดรับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) ใหไดรับอัตราคาตอบแทนขั้นที่ ๖
ของบัญชี

( ง) ผูไดรับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบไดไมต่ํากวานี้ ใหไดรับ
อัตราคาตอบแทนขั้นที่ ๘ ของบัญชี

(๒) กลุมงานเทคนิค ใหใชบัญชีอัตราคาตอบแทนเปนแบบขั้น
(ก) ผูไดรับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือในกรณีที่เปนงานที่ตองใชทักษะ

เฉพาะของบุคคลซึ่งมิไดผานการเรียนการสอนในสถาบันการศึกษาใดเปนการเฉพาะ จะตองมีความรู
ความสามารถและทักษะในงานที่จะปฏิบัติไมต่ํากวา ๕ ป ใหไดรับอัตราคาตอบแทนขั้นต่ําของบัญชี

( ข) ผูไดรับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) ใหไดรับอัตราคาตอบแทนขั้นที่ ๓
ของบัญชี

(ค) ผูไดรับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบไดไมต่ํากวานี้ ใหไดรับ
อัตราคาตอบแทนขั้นที่ ๕ ของบัญชี
(๓) กลุมงานบริหารทั่วไป ใหใชบัญชีอัตราคาตอบแทนเปนแบบชวง

(ก) ผูไดรับวุฒิปริญญาตรีทั่วไปหลักสูตร ๔ ป ใหไดรับอัตราคาตอบแทนอัตราต่ําสุด

ของบัญชี
( ข) ผูไดรับวุฒิปริญญาตรีหลักสูตร ๕ ป ใหไดรับอัตราคาตอบแทนเพิ่มขึ้นรอยละ ๕
ในแตละชวง จํานวน ๒ ชวง จากอัตราต่ําสุดของบัญชี

442 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล