Page 150 - มาตรฐานและแนวทางการดำเนินงานของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 150
การประเมินขีดความสามารถนั้น โดยส่วนใหญ่จะเป็นการพิจารณาศักยภาพในการปฏิบัติงานของ
สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ โดยเฉพาะในประเด็นดังต่อไปนี้
ความสามารถในการ
1 จัดการปริมาณคดีและ
ข้อร้องเรียน
ความสามารถในการระบุ
และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ 2
ความสามารถในการบริหาร
3 โครงการหรือกิจกรรม
ให้เป็นไปตามแผนงาน
ความสามารถในการจัดโครงสร้าง
พื้นฐานและการบริหาร 4
ทรัพยากรบุคคล ความสามารถในการสร้างสัมพันธ์
กับระบบสหประชาชาติโดยเฉพาะ
5 อย่างยิ่งกับ OHCHR และ UNDP
รวมถึงองค์การเอกชน (NGOs)
ความเชี่ยวชาญด้านสิทธิมนุษยชน
เฉพาะด้าน เช่น ด้านความ ในท้องถิ่น และหน่วยงานเครือข่าย
เสมอภาคทางเพศ ด้านสิทธิเด็ก หรือ 6 ในระดับภูมิภาคและระหว่างประเทศ
ด้านการดูแลผู้พลัดถิ่น ฯลฯ ของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
โดยสรุป สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติควรมีการพัฒนาแนวทางในการบริหารจัดการองค์กร ทั้งในเรื่อง
โครงสร้างพื้นฐาน ระบบการพัฒนาองค์กร ระบบการบริหารงบประมาณ และการพัฒนาความเชี่ยวชาญและ
ศักยภาพในการท�างาน ทั้งนี้ ควรมีการประเมินขีดความสามารถในเรื่องต่าง ๆ เหล่านี้ตามแนวทางสากล เพื่อน�าไปสู่
การพัฒนาและปรับปรุงการท�างานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
149
มาตรฐานและแนวทางการด�าเนินงานของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
