Page 137 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ
P. 137
โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดท าข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ :1111
กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ | 79
ตารางที่ 5 รูปแบบการจ่ายค่ารักษาพยาบาลในอนาคต บัญชี Retirement Sum Scheme
ทางเลือก จ านวนเงินโดยประมาณที่ จ านวนเงินที่ก าหนดอย่างต่ าใน
Retirement Sum Scheme จ่ายรายเดือนที่เริ่มจ่าย Retirement Account (RA) เมื่อ
ตั้งแต่อายุ 65 ปีขึ้นไป อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์และถอนเงิน
ส่วนเกินออกจาก Basic Retirement $730 to $790 Basic Retirement Sum (BRS)
Sum ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับมูลค่าของที่พักอาศัย $88,000
ที่ใช้วางประกันกับ CPF
ไม่เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ หรือ Full Retirement Sum (FRS)
เลือกที่จะไม่ถอนเงินส่วนเกินออกจาก $1,350 to $1,450 $176,000
Basic Retirement The FRS is 2 x BRS.
Enhanced Retirement Sum
เพิ่มจ านวนเงินฝากใน CPF LIFE $1,960 to $2,110 (ERS) $264,000
The ERS is 3 x BRS.
ที่มา : Central Provident Fund Board
116
(4) ความช่วยเหลือด้านที่อยู่อาศัย
นอกจากเงินกองทุนส ารองเลี้ยงชีพที่เป็นเงินสามารถใช้เพื่อเป็นเงินช่วยเหลือหลังเกษียณอายุแล้ว
สมาชิกสามารถใช้กองทุนส ารองเลี้ยงชีพจากบัญชี CPFIS-Ordinary Account (CPFIS-OA ) ในการซื้อที่พัก
อาศัยของรัฐ (Public Housing Scheme) และที่พักอาศัยเอกชน (Private Properties Scheme) โดย
สามารถก าหนดให้มีการจ่ายเป็นรายเดือนหรือจ่ายทั้งหมดตามราคาจริง และค่าอากรแสตมป์ ค่าธรรมเนียม
ตามกฎหมายและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ส าหรับสมาชิกกองทุนที่ประสงค์ขอใช้เงินจากกองทุนส ารองเลี้ยงชีพในการจ่ายค่าที่พักอาศัยของ
รัฐเป็นรายเดือนจะต้องท าประกันภายใต้ระบบ Home Protection Scheme -HPS ซึ่งเป็นระบประกันที่
ก าหนดเงื่อนไขในการคุ้มครองสมาชิกกองทุนและครอบครัวให้สามารถเป็นเจ้าของที่พักอาศัยได้ต่อไปถึง
แม้สมาชิกจะเสียชีวิต เจ็บป่วย หรือทุพพลภาพ HPS รับประกันให้กับสมาชิกจนอายุครบ 65 ปีหรือจ่ายค่าที่
พักอาศัยจบสิ้นแล้ว แต่อย่างไรก็ดี ประกันในระบบ HPS จะไม่ครอบคลุมการจ่ายค่าที่พักอาศัยเอกชน
117
(Private Properties Scheme)
116 Ibid.
117 จาก ระบบการประกันสังคมของประเทศสิงคโปร์, โดย กระทรวงแรงงาน, 2561, สืบค้นจาก
http://www.mol.go.th/content/52377/1470640336