Page 87 - วารสารวิชาการสิทธิมนุษยชน. ปีที่ 3 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม - ธันวาคม 2561)
P. 87
86 วารสารวิชาการสิทธิมนุษยชน
ก�รตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่�งรอบด้�น
ศิริวรรณ ขนุนทอง*
บทคัดย่อ
หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UNGP) ได้กำาหนดให้ภาคธุรกิจ
เคารพสิทธิมนุษยชน โดยเสนอแนวทางให้ภาคธุรกิจ “รู้และแสดง” (know and show) ว่าได้เคารพ
สิทธิมนุษยชนดังนี้ (1) แสดงความผูกพันมุ่งมั่นในระดับนโยบายว่าองค์กรจะเคารพสิทธิมนุษยชนโดยการ
ประกาศนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัท (2) ทำางานเชิงรุกโดยการจัดให้มีการตรวจสอบสิทธิมนุษยชน
อย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) และ (3) แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นและทำาการชดเชย
ต่อกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้น หรือไม่อาจหลีกเลี่ยงได้จากการดำาเนินการของบริษัท
ทั้งนี้ กระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence:
HRDD) เป็นเครื่องมือหลักในการแสดงความเคารพในสิทธิมนุษยชนของบริษัท อันประกอบด้วยหลักการสำาคัญ
ตามที่ระบุไว้ในหลักการ UNGP 5 องค์ประกอบ ได้แก่ (1) การประกาศนโยบายและหลักการของบริษัท
ที่ว่าด้วยการเคารพสิทธิมนุษยชน (2) การประเมินผลกระทบที่เกิดขึ้นจริงหรือมีแนวโน้มที่อาจ
เกิดขึ้นจากกิจกรรมของบริษัท (3) การบูรณาการนโยบายเข้ากับการประเมิน รวมถึงกลไกควบคุมภายในและ
ภายนอก (4) การติดตามและการรายงานผลการดำาเนินงาน และ (5) การแก้ไขให้ถูกต้องและเยียวยา
บทความนี้ ผู้เขียนมีความตั้งใจที่จะสรุปเนื้อหาใจความสำาคัญที่มีผู้วิจัยได้ศึกษาวิจัยไว้แล้ว โดยมี
ที่มาจากรายงานการศึกษาวิจัย เรื่อง “การตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due
Diligence) และการจัดทำาคู่มือประเมินผลด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence
Handbook) ของธุรกิจการโรงแรมรวมทั้งรายการตรวจสอบ (checklist) ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการโรงแรม”
ของสำานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ซึ่งมีนางสาวสฤณี อาชวานันกุล เป็นหัวหน้าโครงการ
ศึกษาวิจัย
คำ�สำ�คัญ: การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน การประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่าง
รอบด้าน สิทธิมนุษยชน ธุรกิจ
* นักวิชาการสิทธิมนุษยชนปฏิบัติการ กลุ่มงานวิจัยสิทธิมนุษยชน สำานักวิจัยและวิชาการ สำานักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
