Page 154 - กฎหมายและระเบียบงานด้านการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
P. 154
ค ำสั่งคณะกรรมกำรสิทธิมนุษยชนแห่งชำติ
ที่ ๖/๒๕๖๖
เรื่อง แต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐
๑
โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงค าสั่งคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง แต่งตั้ง
พนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๕ วรรคสอง มาตรา ๒๘ วรรคสอง และมาตรา ๓๕ วรรคสาม
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐
และระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง และการ
ปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๖๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับมติคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ด้านบริหาร ครั้งที่ ๒๙/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๖๖ คณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติจึงมีค าสั่ง ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ให้ยกเลิกค าสั่งคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ที่ ๗/๒๕๖๕ ลงวันที่ ๑๙ ตุลาคม
๒๕๖๕ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐
ข้อ ๒ ให้ข้าราชการและพนักงานราชการซึ่งด ารงต าแหน่งผู้อ านวยการส านัก หัวหน้ากลุ่มงาน
นักวิชาการสิทธิมนุษยชน นิติกร พนักงานวิชาการสิทธิมนุษยชน และพนักงานนิติกร ที่คณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติแต่งตั้งจากผู้มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามระเบียบคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง และการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานเจ้าหน้าที่
พ.ศ. ๒๕๖๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐
ข้อ ๓ ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ตามข้อ ๒ มีหน้าที่และอ านาจ ดังต่อไปนี้
(๑) ตรวจสอบและรวบรวมข้อเท็จจริงในค าร้องที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
(๒) เข้าไปในเคหสถานหรือสถานที่ใด ๆ เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือรวบรวมพยานหลักฐาน
ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๑ ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๔๐/ตอนที่ ๔๓ ก/หน้า ๔/๒๗ กรกฎาคม ๒๕๖๖
148
