Page 149 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566)
P. 149
๕
๑๑
ข้อ ๑๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณรายจ่าย
ของส านักงาน ตามบัญชีแนบท้ายระเบียบนี้ โดยให้เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างควบกับ
เงินค่าจ้าง
ให้น าหลักเกณฑ์และวิธีการได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามที่ก าหนดไว้ในระเบียบคณะกรรมการ
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการส านักงาน มาใช้บังคับกับการได้รับค่าตอบแทนพิเศษ
ตามวรรคหนึ่งด้วยโดยอนุโลม
หมวด ๖
เครื่องแบบและการแต่งเครื่องแบบ
ข้อ ๑๖ เครื่องแบบและการแต่งเครื่องแบบของลูกจ้าง ให้เป็นไปตามระเบียบคณะกรรมการ
ว่าด้วยการนั้น
หมวด ๗
วินัย การสอบสวน และการลงโทษทางวินัย
ข้อ ๑๗ ให้น าระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจ าของส่วนราชการเกี่ยวกับวินัย
การรักษาวินัย และการด าเนินการทางวินัยของลูกจ้าง มาใช้บังคับโดยอนุโลม
ข้อ ๑๘ ลูกจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อก าหนด นโยบาย ประกาศ
ค าสั่ง มติคณะกรรมการ และแบบธรรมเนียมของส านักงาน
ข้อ ๑๙ ลูกจ้างผู้ใดกระท าการดังต่อไปนี้ ให้ถือเป็นการกระท าผิดวินัยอย่างร้ายแรงด้วย
(๑) ละทิ้งหน้าที่หรือขาดงานติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินกว่าเจ็ดวัน
(๒) ทุจริตต่อหน้าที่
(๓) กระท าการใด ๆ อันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง
(๔) ปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อ อันเป็นเหตุให้เกิดความ
เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง
หมวด ๘
การออกจากงาน และการอุทธรณ์การลงโทษ
๑๑ ข้อ ๑๕ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๕
137
