Page 75 - รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2558 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 75

๓.๙ การพัฒนาองค์กร


                กสม. ได้ด�าเนินการเพื่อพัฒนาองค์กรโดยเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน ทั้งด้านบุคลากรและด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
          เพื่อให้เจ้าหน้าที่ขององค์กรปฏิบัติหน้าที่ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น  โดยในปีงบประมาณ ๒๕๕๘
          กสม. จัดให้มีการพัฒนาองค์กร ดังนี้

                  ๓.๙.๑ การพัฒนาศักยภาพบุคลากรของส�านักงาน กสม.


                    กสม. เห็นความส�าคัญของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของส�านักงาน กสม. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่
          ของส�านักงาน โดยจัดให้มีการฝึกอบรม สัมมนาภายในหน่วยงาน และภายนอกหน่วยงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ ดังนี้

                    ๑) การพัฒนาศักยภาพบุคลากรโดยส�านักงาน กสม. รายละเอียดตามตารางที่ ๙


          ตารางที่ ๙   การพัฒนาศักยภาพบุคลากรของส�านักงาน กสม.


             ล�าดับที่                      โครงการ/หลักสูตร                              ระยะเวลา
                ๑    การสัมมนา เรื่อง “การพัฒนาองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการด�าเนินงาน”  วันที่ ๑๙ - ๒๑ ธันวาคม ๒๕๕๗

                ๒    การฝึกอบรม เรื่อง "การตรวจสอบเรื่องร้องเรียนและการละเมิดสิทธิมนุษยชนกับบทบาทของ วันที่ ๑๘ - ๒๐ มีนาคม ๒๕๕๘
                     เจ้าหน้าที่ กสม."
                ๓    การอบรม เรื่อง “การตรวจสอบและการเก็บพยานหลักฐานด้านการทรมาน (Investigating  -  อบรมทาง online วันที่ ๑๖ มีนาคม -
                     and Documenting Torture)”                                    ๑๐ เมษายน ๒๕๕๘
                                                                                -  อบรมเชิงปฏิบัติการ ณ กรุงมะนิลา
                                                                                  ประเทศฟิลิปปินส์  วันที่  ๒๐  -
                                                                                  ๒๔ เมษายน ๒๕๕๘

                ๔    การอบรม เรื่อง “ปฏิญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิชนเผ่าพื้นเมือง (UN Declaration on the  -  อบรมทาง online วันที่ ๒๓ มีนาคม - ๑๙
                     Rights of Indigenous Peoples- UNDRIP)”                       เมษายน ๒๕๕๘
                                                                                -  อบรมเชิงปฏิบัติการ
                                                                                  ณ กรุงธากา ประเทศบังคลาเทศ
                                                                                  วันที่ ๔ – ๘ พฤษภาคม ๒๕๕๘

                ๕    การประชุมประเมินผลการอบรม เรื่อง “ความเสมอภาคทางเพศและสิทธิมนุษยชนของสตรี  วันที่ ๒๓ - ๒๔ มีนาคม ๒๕๕๘
                     ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (Gender Equality and Human Rights of Women
                     in Southeast Asia)”
                ๖    การอบรม เรื่อง “ธุรกิจ สิทธิมนุษยชน และสิ่งแวดล้อม (Business Human Rights and  วันที่ ๘ - ๑๐ เมษายน ๒๕๕๘
                     Environment)” ส�าหรับสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
                     โดยวิทยากรจากสถาบัน Raoul Wallenberg ประเทศสวีเดน
                ๗    การประชุมประเมินผลการอบรม เรื่อง “การพัฒนาศักยภาพห้องสมุดและศูนย์ข้อมูลส�าหรับ วันที่ ๒๐ - ๒๒ พฤษภาคม ๒๕๕๘
                     สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและสถาบันการศึกษาในภูมิภาคเอเชียใต้และเอเชียตะวันออก
                     เฉียงใต้ (Conference for Human Rights Libraries in South and Southeast Asia)”
                ๘    การฝึกอบรมภาษาอังกฤษส�าหรับเจ้าหน้าที่ส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  วันที่ ๙ กรกฎาคม - ๒๗ สิงหาคม ๒๕๕๘

                ๙    การฝึกอบรมข้าราชการและพนักงานราชการส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ วันที่ ๒๐ - ๒๔ กรกฎาคม ๒๕๕๘



                    ๒) การพัฒนาศักยภาพบุคลากรโดยส่งเข้ารับการอบรมกับหน่วยงานภายนอก รวมทั้งสิ้น ๓๙ หลักสูตร จ�านวนผู้เข้าการอบรม
          ๖๕ คน



                                    รายงานผลการปฏิบัติงานประจ�าปี ๒๕๕๘ 74  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80