Page 19 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

ใบงานกิจกรรม

ใบงานกิจกรรม 1.1.1 พบเพื่อน
1. ชื่อ หนวยงาน หนาที่ที่รับผิดชอบ
2. ทานเกิด เติบโต เรียนหนังสือ ทำงาน ที่จังหวัด มีการยายจังหวัดกี่ครั้งจนถึงปจจุบัน

3. ทานเคยไปตางประเทศหรือไม
4. ขอกังวลหรือปญหาที่ทานพบในการเปนคนยายถิ่น (ทั้งยายในประเทศ หรือไปตางประเทศ)

แนวทางการสรุป

ตารางสรุปความถี่ในการยายถิ่น (ทั้งในและตางประเทศ)

ความถี่ในการยาย ไมมีการยายถิ่น ยาย 1 ครั้ง ยาย 2 ครั้ง ยาย 3 ครั้ง ยาย 4 ครั้งขึ้นไป

จำนวนคน

ขอกังวลหรือปญหาที่พบในการเปนคนยายถิ่น

ขอกังวล/ปญหาที่พบจากการยายถิ่นภายในประเทศ ขอกังวล/ปญหาที่พบจากการยายถิ่นไปตางประเทศ

ใหผูดำเนินการสรุป โดยใชคำตอบที่มาจากผูเขารวม ตามที่บันทึกไวในตาราง ตัวอยางเชน
• การยายถิ่น : หมายถึงการเคลื่อนยายไปที่ใดที่หนึ่งตั้งแตหนึ่งปขึ้นไป

• ความถี่ในการยายถิ่น : ผูเขารวม ทุกคน / เกือบทุกคน / สวนใหญ(จากตารางสรุปความถี่ในการยายถิ่น)
ลวนเคยผานการยายถิ่น ไมวาจะเปนการยายเพื่อศึกษาตอ การทำงาน การยายตามครอบครัว ฯลฯ
• ขอกังวลหรือปญหาที่พบในการเปนคนยายถิ่น : ขอกังวลใจหรือปญหาที่พบจะมีทั้งกรณี การปรับตัว
ตอสถานที่ วัฒนธรรม ความเปนอยู ความแตกตางทางภาษา รวมทั้งความกังวลใจสวนบุคคล โดยทั้งนี้
การยายถิ่นในประเทศ และการยายถิ่นไปตางประเทศ จะพบวามีขอกังวลใจ และปญหาที่คลายคลึงกัน
กรณีของประชากรขามชาติ ก็มีประสบการณเดียวกัน ในเรื่องของความแตกตางทางภาษา
วัฒนธรรม สถาพความเปนอยู โดยเฉพาะกลุมที่หลบหนีเขาเมืองที่เขามาทำงานในประเทศไทยจะมีปญหา
เรื่องสถานะทางกฏหมาย ที่นำมาสูความกังวลใจในหลายๆ ประการ นอกจากนี้เนื่องจากขอจำกัดทาง
การสื่อสารจึงมีหนวยงานที่ใหการชวยเหลือแรงงานอยูไมมากนัก
ปรากฎการณที่มีประชากรขามชาติเขามาอยูในประเทศไทยนั้น เนื่องดวยความตองการในภาค
ธุรกิจอุตสาหกรรมที่ขาดแคลนแรงงาน ตองอาศัยแรงงานขามชาติมาชวยนำพาเศรษฐกิจใหขับเคลื่อน
และยังสงผลใหคนไทยในทองถิ่นมีรายไดเพิ่มขึ้นอีกดวย หมายเหตุ : ผูดำเนินการอาจใหผูเขารวมไดชม
วิดีโอ “สถานการณการยายถิ่นของแรงงานขามชาติที่เขามาทำงานในประเทศไทย” เพื่อเพิ่มความเขาใจ
ถึงสถานการณการเขามาทำงานในเมืองไทย วาไมใชปรากฎการณใม แตเปนปรากฏการณที่สืบเนื่อง

มานานแลว แตอาจจะเปลี่ยนไปในรูปแบบการเขามา ประเทศตนทางที่มา อาชีพที่ทำ (ทั้งนี้ตองควบคุม
เวลาดวย)
บทที่ 1 การยายถิ่นของแรงงานขามชาติ 3