Page 129 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

บทที่ 5 สิทธิในการเขาถึงกระบวนการยุติธรรมของแรงงานขามชาติ

แนวคิด
แรงงานขามชาติยอมมีสิทธิและหนาที่ภายใตกฎหมายของรัฐไทย ทั้งรัฐธรรมนูญแหง

ราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550 ซึ่งเปนกฎหมายสูงสุด รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวของกับการคุมครองแรงงาน
และการจางแรงงาน เชน พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2551 พระราชบัญญัติการทำงานของ
คนตางดาว พ.ศ. 2551 ฯลฯ พระราชบัญญัติคนเขาเมือง พ.ศ. 2522 และกฎหมายลำดับอื่นๆ ที่เกี่ยวของโดย
มาตรฐานเชนเดียวกับแรงงานสัญชาติไทย
อยางไรก็ตาม นอกจากอุปสรรคดานภาษาแลว แรงงานขามชาติจำนวนมากยังไมทราบสิทธิ

และหนาที่ของตนตามกฎหมายจึงมีความเสี่ยงสูงตอการถูกละเมิดสิทธิหรือเปนผูกระทำผิดเสียเอง เชน
สภาพการทำงานไมเปนธรรม การถูกโกงคาจางคาลวงเวลา การเสียชีวิตหรือบาดเจ็บจากการทำงาน
รวมถึงการคามนุษย ซึ่งแรงงานขามชาติจำนวนมากยังขาดความรูความเขาใจวาตนมีสิทธิไดรับความ

คุมครองจากกระบวนการยุติธรรมตามกฎหมายของประเทศไทย

วัตถุประสงค
(1) ผูเขารวมอบรมไดรับความรูความเขาใจของกระบวนการยุติธรรมที่อยูภายใตหลักการสิทธิ
มนุษยชนระหวางประเทศ และที่ปรากฏอยูในรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550

และกระบวนยุติธรรมทั้งทางอาญาและทางแพง
(2) ผูเขารวมอบรมสามารถใหคำปรึกษา และใหความชวยเหลือแรงงานขามชาติ ตลอดจนผู
ติดตามตามกระบวนการยุติธรรมอยางถูกตอง เหมาะสมและทันทวงที

กิจกรรม

กิจกรรม 5.1 วิเคราะหขาว
กิจกรรม 5.2 บทบาทสมมุติ

กิจกรรม 5.1 วิเคราะหขาว
วัตถุประสงค

1. เพื่อใหผูเขารวมอบรมมีความรูความเขาใจขั้นตอน กระบวนการ และบทบาทของบุคคลตางๆ
ในกระบวนการยุติธรรม
2. เพื่อใหผูเขารวมอบรมสามารถวิเคราะหอุปสรรคในการเขาถึงกระบวนการยุติธรรม โดยเฉพาะ
แรงงานขามชาติและมีแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมเพื่อใหคำแนะนำและชวยเหลือแรงงาน
ขามชาติ

ระยะเวลา : 3 ชั่วโมง

บทที่ 5 สิทธิในการเขาถึงกระบวนการยุติธรรมของแรงงานขามชาติ 113