Page 95 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ชัยภัูมิ นุครพนุม นุครราชสิีมา บี้งกาฬ บีุรีรัมย์ . .2 การพั นากระบ นการปฏิบัติงาน

มห่าสิารคาม มุกดีาห่าร ยโสิธิร ร้อยเอ็ดี เลิย ศูรีสิะเกษ 1) การประเมินคุณธิรรมและความโปร่งใสิ
สิกลินุคร สิุรินุทร์ ห่นุองคาย ห่นุองบีัวลิำภัู อำนุาจ้เจ้ริญ ในการดำเนินงานข้องห่น่วยงานภาครัฐ (Integrity

อุดีรธิานุี แลิะจ้ังห่วัดีอุบีลิราชธิานุี สิำนุักงานุฯ ติั�งอยู่ที� and Transparency Assessment: ITA) กสิม.
เลิขที� 555/67 โครงการติลิาดีจ้อมพลิ ห่มู่ที� 13 ถนุนุ ให่้ความสิำคัญกับีการดีำเนุินุงานุที�โปร่งใสิแลิะไดี้เข้ารับี

กสิิกรทุ่งสิร้าง ติำบีลิในุเม่อง อำเภัอเม่องขอนุแก่นุ การประเมินุคุณธิรรมแลิะความโปร่งใสิในุการดีำเนุินุงานุ
จ้ังห่วัดีขอนุแก่นุ โดียเริ�มเปิดีดีำเนุินุการติั�งแติ่วันุที� ของห่นุ่วยงานุภัาครัฐของสิำนุักงานุ ป.ป.ช. ติั�งแติ่ บทที ผลการ ำา นินการ น าพร ม

2 ติุลิาคม 2566 แลิะมีภัารกิจ้ในุการสินุับีสินุุนุการปฏิิบีัติิงานุ ปีงบีประมาณ พ.ศู. 2557 เพ่�อให่้กระบีวนุการทำงานุของ
ของสิำนุักงานุ กสิม. สิ่วนุกลิาง ในุทุกดี้านุ โดียเฉพาะอย่างยิ�ง กสิม. สิอดีคลิ้องกับีแนุวทางการประเมินุของสิำนุักงานุ

ดี้านุการรับีเร่�องร้องเรียนุ ประสิานุติรวจ้สิอบีแลิะติิดีติาม ป.ป.ช. อย่างติ่อเนุ่�อง โดียในุปีงบีประมาณ พ.ศู. 2566
การคุ้มครองสิิทธิิมนุุษยชนุ ประสิานุงานุแลิะพัฒนุา สิำนุักงานุ กสิม. ไดี้ผลิคะแนุนุการประเมินุ ITA

ความร่วมม่อกับีเคร่อข่ายดี้านุสิิทธิิมนุุษยชนุ แลิะเฝ่้าระวัง ที� 88.03 คะแนุนุ ซ้�งอยู่ในุระดีับีผ่านุ ติามแผนุแม่บีท
แลิะติิดีติามสิถานุการณ์ดี้านุสิิทธิิมนุุษยชนุในุพ่�นุที� ภัายใติ้ยุทธิศูาสิติร์ชาติิ ประเดี็นุการติ่อติ้านุการทุจ้ริติ

ภัาคติะวันุออกเฉียงเห่นุ่อ ทั�งนุี� กสิม. มีแผนุที�จ้ะจ้ัดีติั�ง แลิะประพฤติิมิชอบี
สิำนุักงานุ กสิม. พ่�นุที�ในุทุกภัูมิภัาคเพ่�อติ่อยอดีการทำงานุ 2) การพัฒนากระบัวนการทำงานสิำนุักงานุ กสิม.

เชิงรุกของ กสิม. ในุการให่้บีริการดี้านุการสิ่งเสิริม ให่้ความสิำคัญติ่อการกำกับี ติิดีติาม แลิะประเมินุ
แลิะคุ้มครองสิิทธิิมนุุษยชนุแก่ประชาชนุอย่างครอบีคลิุม ผลิสิัมฤทธิิ� (results) ของการปฏิิบีัติิงานุติามยุทธิศูาสิติร์/

แลิะทั�วถ้ง พันุธิกิจ้ เพ่�อใช้เป็นุข้อมูลิในุการวิเคราะห่์ พัฒนุา แลิะ
ปรับีปรุงผลิการปฏิิบีัติิงานุขององค์กรให่้มีประสิิทธิิภัาพ

แลิะประสิิทธิิผลิยิ�งข้�นุซ้�งสิอดีรับีกับีแนุวคิดี “การบีริห่าร
แบีบีมุ่งผลิสิัมฤทธิิ� (Results-Based Management:

RBM)” โดียไดี้กำห่นุดีติัวชี�วัดี (Key Performance
Indicator: KPI) แลิะจ้ัดีทำ “คำรับีรองการปฏิิบีัติิราชการ

(performance agreement)” ภัายในุห่นุ่วยงานุสิำห่รับีใช้
เป็นุเคร่�องม่อในุการติิดีติามความก้าวห่นุ้าแลิะประเมินุผลิ

2) การปรับัโครงสิร�างการแบั่งสิ่วนราชการ การปฏิิบีัติิงานุที�เป็นุ “ผลิผลิิติ (output) ห่ร่อผลิลิัพธิ์
และกรอบัอัติรากำลัง ในุปีงบีประมาณ พ.ศู. 2566 (outcome)” ของโครงการ/กิจ้กรรมสิำคัญติามยุทธิศูาสิติร์

สิำนุักงานุ กสิม. ไดี้ดีำเนุินุการปรับีโครงสิร้างการแบี่งสิ่วนุ แลิะพันุธิกิจ้ขององค์กร ซ้�งครอบีคลิุมห่นุ้าที�แลิะอำนุาจ้
ราชการแลิะกรอบีอัติรากำลิังเพ่�อพัฒนุาระบีบีงานุแลิะ ของ กสิม. ในุ 4 มิติิ ไดี้แก่ มิติิการคุ้มครอง มิติิการสิ่งเสิริม

การบีริห่ารจ้ัดีการองค์กรให่้สิามารถสินุับีสินุุนุการขับีเคลิ่�อนุ มิติิการเฝ่้าระวัง แลิะมิติิงานุสินุับีสินุุนุ โดียไดี้มีการถ่ายทอดี
การปฏิิบีัติิงานุของ กสิม. ไดี้อย่างมีประสิิทธิิภัาพ ติัวชี�วัดีระดีับีองค์กรลิงสิู่ระดีับีห่นุ่วยปฏิิบีัติิ (สิํานุัก/ห่นุ่วย)

แลิะประสิิทธิิผลิมากยิ�งข้�นุ โดียไดี้มีประกาศู กสิม. เพ่�อให่้การปฏิิบีัติิงานุของทั�วทั�งองค์กรเป็นุไปในุทิศูทาง
เร่�อง การแบี่งสิ่วนุราชการภัายในุแลิะขอบีเขติห่นุ้าที� เดีียวกันุ ซ้�งผลิประเมินุการปฏิิบีัติิงานุติามคำรับีรอง

แลิะอำนุาจ้ของสิ่วนุราชการในุสิังกัดีสิำนุักงานุ กสิม. การปฏิิบีัติิราชการ แบี่งออกเป็นุ 2 รอบี ไดี้แก่ รอบี 6 เดี่อนุ
พ.ศู. 2565 ลิงวันุที� 9 กันุยายนุ 2565 ซ้�งมีผลิใช้บีังคับี แลิะรอบี 12 เดี่อนุ โดียมีผลิการประเมินุทั�ง 2 รอบี

ติั�งแติ่วันุที� 17 ติุลิาคม 2565 เป็นุติ้นุไป ไดี้ค่าคะแนุนุในุระดีับีที� 5.00 ห่ร่อคิดีเป็นุร้อยลิะ 100

รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำาปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 93