Page 65 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 65
๔
ข้อ ๓๒ ไม่ลอกหรือน าผลงานของผู้อื่นมาใช้เป็นของตนเอง
การกล่าว คัด ลอก เลียน หรืออ้างอิงงานบางตอนตามสมควรจากงานอันมีลิขสิทธิ์ จะต้อง
แสดงการรับรู้ถึงความเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ในงานนั้น
หมวด ๔
กลไกและระบบการใช้บังคับ
ข้อ ๓๓ ให้เลขาธิการก ากับดูแลการประพฤติปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามข้อก าหนด
ทางจริยธรรมนี้
ข้อ ๓๔ กรณีมีการร้องเรียนหรือความปรากฏว่าเจ้าหน้าที่ผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม
ข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้ ให้เลขาธิการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่จ านวนสามคนแต่ไม่เกินห้าคน เป็นกรรมการ
ด าเนินการสอบสวนและเสนอความเห็นต่อเลขาธิการเพื่อประกอบการพิจารณา
กรณีมีการร้องเรียนหรือความปรากฏว่าเลขาธิการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามข้อก าหนด
ทางจริยธรรมนี้ หรือมาตรฐานทางจริยธรรมของตุลาการศาลรัฐธรรมนูญ และผู้ด ารงต าแหน่งในองค์กรอิสระ
รวมทั้งผู้ว่าการตรวจเงินแผ่นดิน และหัวหน้าหน่วยงานธุรการของศาล รัฐธรรมนูญและองค์กรอิสระ
พ.ศ. ๒๕๖๑ ให้คณะกรรมการด าเนินการสอบสวน หรือแต่งตั้งบุคคลจ านวนสามคนแต่ไม่เกินห้าคน
เป็นกรรมการด าเนินการสอบสวนและเสนอความเห็นต่อคณะกรรมการ เพื่อประกอบการพิจารณาก็ได้
ข้อ ๓๕ การร้องเรียนให้ท าเป็นหนังสือระบุชื่อและลายมือชื่อของผู้ร้องพร้อมทั้งระบุข้อเท็จจริง
หรือพฤติการณ์แห่งการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามให้ชัดแจ้ง หากค าร้องใดไม่มีรายการ ดังกล่าวข้างต้น
คณะกรรมการหรือเลขาธิการ แล้วแต่กรณี อาจไม่รับเรื่องไว้พิจารณาก็ได้
ข้อ ๓๖ การด าเนินการสอบสวนตามข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้ คณะกรรมการสอบสวน
ต้องเปิดโอกาสให้ผู้เกี่ยวข้องได้ชี้แจงและเสนอพยานหลักฐานประกอบค าชี้แจงของตนได้ ตามสมควร
ข้อ ๓๗ เมื่อด าเนินการสอบสวนตามข้อ ๓๔ แล้ว หากไม่ปรากฏข้อเท็จจริงว่ามีการฝ่าฝืน
หรือไม่ปฏิบัติตามข้อก าหนดทางจริยธรรมให้สั่งยุติเรื่อง แต่หากปรากฏข้อเท็จจริงว่ามีการฝ่าฝืน
หรือไม่ปฏิบัติตามข้อก าหนดทางจริยธรรม ให้คณะกรรมการหรือเลขาธิการ แล้วแต่กรณี สั่งลงโทษ
ผู้ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม ดังต่อไปนี้
(๑) ว่ากล่าวตักเตือนผู้ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเป็นหนังสือหรือด้วยวาจา
(๒) ให้ผู้ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามแก้ไขหรือด าเนินการให้ถูกต้อง
(๓) สั่งให้ผู้ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามปรับปรุงหรือพัฒนาตนเอง
ให้ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งน าพฤติกรรมของการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามข้อก าหนด
ทางจริยธรรมไปเป็นเงื่อนไขส าคัญเพื่อประกอบการพิจารณาเรื่องการสรรหา การบรรจุและแต่งตั้ง
การเลื่อนต าแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน การย้ายหรือการโอน และการพิจารณาความดีความชอบด้วย
ข้อ ๓๘ กรณีที่ผลการสอบสวนปรากฏว่ามีมูลเป็นการกระท าผิดทางวินัยด้วย ให้ด าเนินการ
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบว่าด้วยการนั้น ต่อไป
54
