Page 62 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 62
ข้อก ำหนดทำงจริยธรรม
ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๑
โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีข้อก าหนดทางจริยธรรมขึ้นใช้บังคับแก่ข้าราชการ พนักงาน
ราชการ และลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๕๒ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติพ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จึงออกข้อก าหนด
ทางจริยธรรมไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้เรียกว่า “ข้อก าหนดทางจริยธรรมข้าราชการ พนักงานราชการ
และลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑”
๑
ข้อ ๒ ข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
เป็นต้นไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกประมวลจริยธรรมกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและเจ้าหน้าที่ของส านักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ลงวันที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๕๓
ข้อ ๔ ในข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“ส านักงาน” หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“เจ้าหน้าที่” หมายความว่า ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“ข้อก าหนดทางจริยธรรม” หมายความว่า ข้อก าหนดทางจริยธรรมข้าราชการ พนักงานราชการ
และลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ข้อ ๕ เจ้าหน้าที่พึงประพฤติปฏิบัติ และวางตนอยู่ในกรอบข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้
อย่างเคร่งครัด ตลอดจนเป็นแบบอย่างที่ดี ควรแก่การยกย่องให้เป็นที่ประจักษ์ต่อสาธารณชนทั่วไป
ข้อ ๖ ให้ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติรักษาการตามข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้
กรณีมีปัญหาในการปฏิบัติตามข้อก าหนดทางจริยธรรมนี้ให้คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด
หมวด ๑
จริยธรรมอันเป็นอุดมการณ์
ข้อ ๗ ยึดมั่นและธ ารงไว้ซึ่งการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
๑
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๑๖ ก/หน้า ๕/๑๔ มีนาคม ๒๕๖๑
51
